2023年工会工作总结
一、发挥政治引领作用
校工会始终坚持党的领导，把政治建设放在首位。组织工会委员、二级分工会主席及直属工会小组长深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。深入基层开展大调研，对调研中反映和发现的问题，逐一梳理形成问题清单，形成解决问题的办法和举措，并抓好组织实施。
紧紧围绕市委、市政府和市总工会中心工作，将构建新时代和谐劳动关系作为今年工会工作重点，以“行知工社”品牌建设为抓手开展和谐校园建设。
聚力服务保障亚运。校工会在假期慰问了挂职亚运村和富阳水上运动中心的20余名教职工，慰问了我校参与亚运会闭幕式群演管理的40余名辅导员和班主任，并在亚运会结束后为20余名服务亚运的教师提供了专项免费疗休养。在服务保障亚运会、亚残运会中发挥了工会的作用。
2022年我校获评杭州市教育系统先进工会组织，1人获评杭州市总工会优秀工会工作者，1人获评杭州市教育系统优秀工会工作者。
二、筹备和召开四届一次“双代会”
2023年4月25日，我校四届一次“双代会”隆重召开。会议听取并审议通过学校相关工作报告，听取并审议了题为《当先锋 作表率 展作为全面推进学校“创一流”事业发展目标》的校长工作报告，听取了学校杭州科技职业技术学院新一轮“创一流”内涵建设相关情况通报，听取并审议通过了《<杭州科技职业技术学院个人绩效工资分配改革实施办法>》制定案。
大会听取了提案工作小组关于三届四次会议提案工作报告。三届四次“双代会”的20件立案提案全部办结，办结率100%，满意率100%。会议期间，全体代表以高度的责任感和主人翁精神，积极为学校发展建言献策，共向大会提交提案36个，经认真梳理，分类归并后，大会共立案25件。
三、聚力为师生办实事
校工会按照主题教育方案安排，开展基层大调研活动，不断深化“为民办实事”工程，着眼增强师生获得感、幸福感，全力办好“民生实事”“关键小事”。牵头负责完成高桥校区教学楼、实训楼门厅的改造工程，获得了广大师生的一致好评。积极参与优化班车运行方案，推进电动汽车充电桩建设，为教职工交通出行提供保障；通过组织各种活动提高教职工活动中心和“行知书屋”使用率和服务水平，为教职工提供舒适的工作和休闲环境；根据暑期学校教职工承担亚运保障工作的情况精心组织暑期教工疗休养工作，为广大服务亚运会的教职工推出便利的个性化疗休养方案；健全校院两级帮困送温暖体系，加大对困难教职工的帮扶力度。
校工会坚持以教职工为中心的工作导向，认真履行维护教职工合法权益，为全校所有非事业编制人员办理医疗互助保障。为女教职工办理女职工特殊疾病保障金，为在职在编教职工办理在职职工重大疾病和住院医疗互助保障金，为教职工办理了职工保育费的报销，切实解决教职工的后顾之忧。
校工会关心单身教工、家在外地教工等特殊教职工群体的生活，组织开展了“五四”联谊和中秋联谊活动。组织广大教职工积极参与杭州市的“春风行动”，完成医疗互助报销及春风反哺行动申请。
校工会将组织的关怀、学校的温暖及时传递给教职工。在春节期间向重疾和家庭困难教职工送去慰问。
四、积极开展各类文体活动
校工会积极组织开展高质量的文体活动。组织广大教职工开展春游、秋游活动。顺利举办第十六届教工趣味运动会暨第七届教职工亲子游活动，获得大家的一致好评；12月底举办了线上“在一起、向前冲”师生元旦文艺汇演，喜迎新年，大大提升全校教职工的凝聚力和归属感。
校工会依托教20个职工协会积极组织教职工开展各类活动和比赛，如市属高校摄影采风活动、钓鱼比赛、篮球比赛、浙江省钟声杯乒乓球赛、射箭比赛、登山活动、校微马长跑等活动。
校工会顺利完成2023年劳保用品、春节福利、端午节慰问品的招投标与发放工作为每位教职工办理新一年度的公园卡等。
五、注重干部队伍建设
校工会注重深化干部能力素质提升，举办工会干部学习会提高干部队伍服务教职工的能力和水平。2023年，校工会选派工会干部参加市教育工会干部培训8人次。
六、工作亮点和创新点
（一）重视工会文化品牌建设，获评杭州市第一批“和美驿家”称号
校工会着力打造文化品牌，依托这些年建设的基础设施硬件条件打造具有自身特色的“行知工社”品牌。通过文化品牌这一形式和载体，将积累的卓有成效的工作方式和方法进行传承和发展。
我校和谐特色品牌被评为杭州市教育工会系统首批“和美驿家”优秀品牌项目，并代表市属高校进行了经验交流汇报。
（二）不断推进工会数字化建设，打造“智慧工会”
校工会将“智慧工会”的数字化建设作为今后几年的工作重点。编制了工会数字化建设三年计划。准备分批投入，通过开发数字化会员管理、协会管理、活动管理、帮扶管理、报销管理、场馆预约等智慧化数字化，全面融合入学校智慧工会大平台。
（三）注重师德师风建设，弘扬劳模工匠精神
校工会高度重视师德师风建设，大力弘扬劳模、工匠精神，培养教职工立德树人的宗旨意识，围绕学校中心工作建功立业。
我校余云建老师代表浙江省参加了江苏、上海、安徽等地的四场劳模工匠精神巡讲，获得了杭州市总工会的高度评价。
校工会在全校范围内组织举行“三育人”先进集体和个人评选活动，7个单位（部门）被评为“三育人”先进集体，36人被评为“三育人”先进个人。
（四）坚持以人为本，不断提高服务质量
校工会坚持以人为本，关心关爱教职工，与人事处、学生处等部门联合召开高层次人才、青年教师、辅导员等专场座谈会，及时了解教职工的思想动态和各种需求，努力为他们提供各种帮助，让大家真正体会到杭科院大家庭的温暖。
在劳保用品的采购中，校工会本着以人为本的理念，大胆创新，针对教职工的不同需求推出了三种不同礼包方案供教职工选择，获得了教职工的一致好评。
校工会与教务处联合举办青年教师教学技能大赛，与学生工作处联合举办辅导员职业技能竞赛,促进教师特别是年轻教师的成长成才。
2023.12.15