2022年工会工作总结
一、始终把政治建设放在首位，发挥工会在教职工思想政治工作中的引领作用
校工会始终坚持党的领导，把政治建设放在首位。组织工会委员、二级分工会主席及直属工会小组长深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻党的二十大精神，认真贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述和相关重要讲话精神。
校工会深入开展党的二十大精神学习，组织工会委员、分工会主席、直属工会小组长开展集中学习，工会分管校领导和工会副主席上了二十大精神学习的专题党课。
校工会严格落实意识形态工作责任制，主动适应新时代融媒体宣传教育。2022年向省教育工会、市总工会、市教育工会网站积极投稿，全年共被录用20余篇。2022年我校获评杭州市教育系统先进工会组织，2人获评杭州市教育系统优秀工会工作者，5人获评杭州市教育系统优秀工会积极分子。
二、筹备和召开三届四次“双代会”，进一步提升学校民主管理水平
2022年4月，我校三届四次“双代会”隆重召开。会议听取并审议通过学校相关工作报告，听取并审议了题为《提质培优创亮点 奋力推进学校“创一流”发展再上新台阶》的校长工作报告，听取并审议通过了学校《〈杭州科技职业技术学院专业技术人员岗位聘期考核管理办法〉制定案》和《〈杭州科技职业技术学院关于校聘职员等级晋升及管理办法〉制定案》。
大会听取三届四次“双代会”提案工作小组关于三届三次会议提案工作报告。三届三次“双代会”的20件立案提案全部办结，办结率100%，满意率95%。会议期间，全体代表以高度的责任感和主人翁精神，积极为学校发展建言献策，共向大会提交提案38个，经认真梳理，分类归并后，大会共立案20件。
三、继续深化“为民办实事”工程，不断提高工会的服务质量与效能
校工会将教代会提案交办工作作为党史学习教育“为民办实事”工程的重要抓手，召开专题交办会。截止到12月，教代会20件立案提案已完成16件，已完成提案的满意率100%。2022年校工会投入资金60余万元用于基础设施建设。建筑面积约700平方米的高桥校区教职工活动中心、60平方米的翠苑校区职工之家和200平方米的高桥校区综合楼职工“行知书屋”建成并投入使用，极大地提升了我校教职工的幸福感和获得感。赢得了广大教职工的一致好评。
校工会坚持以教职工为中心的工作导向，认真履行维护教职工合法权益。2022年，校工会为全校所有非事业编制人员办理医疗互助保障。为316名女教职工办理女职工特殊疾病保障金，还为588名全校在职在编教职工办理在职职工重大疾病和住院医疗互助保障金，切实解决在编和非编人员的后顾之忧。2022年为78名教职工办理了职工保育费的报销，总计金额达到116803.9元。
校工会关心单身教工、家在外地教工等特殊教职工群体的生活，组织开展了“五四”联谊和中秋联谊活动。组织广大教职工积极参与杭州市第二十二次“春风行动”。
校工会将组织的关怀、学校的温暖及时传递给教职工。在春节期间向重疾和家庭困难教职工送去慰问；在暑期开展校园送清凉等活动；完成医疗互助报销及春风反哺行动申请。
四、积极开展各类文体活动，增强工会组织活力
校工会积极组织开展高质量的文体活动。组织广大教职工开展春游、秋游活动。顺利举办第十五届教工趣味运动会暨第七届教职工亲子游活动，获得大家的一致好评；12月底举办了线上“在一起、向前冲”师生元旦文艺汇演，喜迎新年，大大提升全校教职工的凝聚力和归属感。
2022年校工会教职工协会数量达到20个，覆盖教职工900余人。协会组织教职工积极开展各类活动和比赛，如市属高校摄影采风活动、钓鱼比赛、篮球比赛、浙江省钟声杯乒乓球赛、射箭比赛、登山活动、校微马长跑等活动。2022年我校教职工协会获得了杭州市市属高校钓鱼比赛第三名、篮球赛第五名，射箭协会教职工获得全国射箭比赛师生混合组第二名。尤其是校摄影协会在2022年在国际比赛获奖1项、省级比赛获奖2项，市级比赛和展览13项。
校工会顺利完成2022年教工暑期疗休养活动，促进教职工身心健康发展，缓解职业压力，提升工作幸福度。圆满完成劳保用品、春节福利、端午节慰问品的招投标与发放工作；并为每位教职工办理新一年度的公园卡等。
五、加强干部队伍建设，提高工会干部的业务水平
校工会注重深化干部能力素质提升，举办工会干部学习会提高干部队伍服务教职工的能力和水平。2022年，校工会选派工会干部参加市教育工会干部培训10人次；选派张金凤等参加市教育工会组织的业务培训，选派樊雅文等参加市教育工会组织的审计业务培训。
六、工作亮点和创新点
（一）重视“智慧工会”建设，不断深化“最多跑一次”改革
校工会高度重视“智慧工会”建设。结合互联网+的新形势新常态，充分运用新媒体，打造具有杭科院特色的工会品牌。目前已实现教职工医疗互助、住院生活补助、春风行动反哺的全程网上办理，同时校工会以 “最多跑一次”改革为抓手，不断优化校内办事流程，在分工会活动报销和校园卡续卡上做到“一次都不用跑”。
（二）注重师德师风建设，弘扬劳模、工匠精神
校工会高度重视师德师风建设，大力弘扬劳模、工匠精神，培养教职工立德树人的宗旨意识，围绕学校中心工作建功立业。
校工会通过网站、宣传海报、横幅标语等方式积极广泛宣传，让全校师生学习工匠精神、弘扬工匠精神、发挥工匠作用，激励全校师生要崇尚劳动、爱岗敬业、争创一流。校各分工会组织师生观看“劳模·工匠进校园”宣传片，教师们在课堂上结合课堂思政向同学们宣传劳模、工匠精神。校工会兼职副主席余云建开展劳模·工匠进校园”宣讲12课时。
6月，校工会在全校范围内组织举行2021-2022学年“三育人”先进集体和个人评选活动，7个单位（部门）被评为校“三育人”先进集体，36人被评为校“三育人”先进个人。
校工会与教务处联合举办第十四届青年教师教学技能大赛，与学生工作处联合举办第十一届辅导员职业技能竞赛,促进教师特别是年轻教师的成长成才。
2022.12.8