如何让校园成为师生教学相长的幸福园？浙江省杭州市教育工会以构建新时代和谐劳动关系为统揽，坚持“育思想、育文化、育队伍、育品牌”的“四育”工作方向，创树“和美驿家”品牌，让校园成为师生“和谐”、氛围“和美”的文化殿堂。
同心共建，让“和美驿家”开好局
杭州市教育工会下辖46家直属学校和13个区县市教育工会，涵盖1526所学校，是杭州市15万名教职工的“娘家”。如何让和谐文化建设在校园生根开花？如何让工会更有效地服务教职工？这一直是杭州市教育工会负责人思考的课题。经过大量走访调研，杭州市教育工会摸准“阵地建设、品质提升、普惠政策、关怀暖心”等关键点，用温暖文化、普惠文化、品牌文化打造“和美驿家”。
杭州科技职业技术学院工会的“和美驿家”沉浸在咖啡香里，学校工会依托“行知书屋”和“陶心驿站”，为教职工营造了一方校园温馨港湾和心灵驿站。“行知书屋”是该校工会职工书屋的升级版。在这里，老师们既可以舒心阅读，又能举办像咖啡师技能大赛这样的线下活动；“陶心驿站”建有积极心理体验中心、心理减压放松室、心理沙盘室、团体辅导室、心理健康教研室等功能场所，这些场域共同组成了杭科院的“和美驿家”，让教职工动静结合，体验工作的快乐。
凝心聚力，激发“和美驿家”示范效能
西湖小学教育集团工会的“和美驿家”，针对学校35岁以下年轻老师占比90%的现状，通过打造职工食育体验课和智慧书房主题圈谈，让运动为老师们“充电”，让美食为生活“加油”，教职工在主题圈谈中进行观点碰撞、智慧分享、情绪释放，让“和美驿家”成为教师们专业领域之外的身心放松地。
杭州市教育工会相关负责人介绍，截至目前，杭州市教育工会开展了专题研讨、挂图作战、申报验收、logo评选、认定授牌、福利到家等六大专项行动，杭州市涌现出一大批品质过硬、独具特色的“和美驿家”。“我们为首批15个‘和美驿家’授牌并在杭州市范围内推广，主要是希望通过在杭州全市范围发挥示范引领效应，让‘和美驿家’开枝散叶。”杭州市教育工会这位负责人说。
同向同行，奋力谱写“和美品牌”新篇章
在杭州市总工会构建新时代和谐劳动关系的大背景下，杭州市教育工会的“和美驿家”以建设和谐校园为宗旨，以素质提升为导向，用品质服务、匠心赋能，把“和美驿家”建设成为教职工学习的“加油站”、工作的“充电宝”、生活的“开心吧”。
“我们将坚持并厚植教育工会创新文化，始终秉承工匠精神，不断夯实‘和美驿家’载体基础，共同推动和美品牌向特色化、个性化发展。”杭州市教育工会主席金蕾说，“下一步，我们将进一步提升‘和美’品牌影响力，为广大教职工提供更优质更及时的服务，让他们的获得感、幸福感更强。”