杭州科技职业技术学院信息公开年度报告
（2024—2025学年）
根据《浙江省教育厅办公室关于做好2025年高校信息公开年度报告等工作的通知》要求，结合学校执行信息公开的实际情况，特编制本报告。本报告中所列数据的统计期限为2024年9月1日至2025年8月31日。
一、概述
学校深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，将信息公开工作作为深化学校治理体系和治理能力现代化建设的重要举措，对照上级部门关于信息公开工作的总体要求与部署安排，进一步提高思想认识，落实主体责任，通过健全信息公开机制、优化信息公开流程、完善信息公开渠道，不断强化信息发布、政策解读、舆情回应和平台建设，同时加强校内各单位的统筹协同，推动信息公开工作取得实效。
（一）建立健全信息公开制度体系
学校始终将信息公开工作纳入日常管理的重要工作之一，要求各部门提高政治站位，深刻认识信息公开工作的重要意义，扎实推进制度、人员、经费全落实，凝聚合力抓实抓细各项工作。一方面，建立以岗位责任制为核心的工作机制，明确专人统筹本部门、二级学院信息公开日常事务，推动责任主体清晰化、岗位责任精细化，保障工作常态化开展；同时构建多元畅通的利益诉求表达渠道，通过校领导联系基层、领导干部听课、干部教师联系学生社区（寝室）、基层调研月、校长请我喝杯茶等工作机制，汇总收集并高效回应师生诉求，依法公开相关信息以满足合理需求。另一方面，扎实开展高校信息公开相关法律政策及杭州市属高校信息公开工作专项调研，系统梳理工作规范要求与制度建设要点，同步优化更新学校官方网站“信息公开指南”“信息公开目录”“信息公开发布”“信息公开意见箱” 等核心板块内容，持续提升信息公开工作的规范性、指导性与实效性。
（二）不断完善信息公开发布渠道
一是紧扣学校数字化改革行动计划（2021-2025），推进“最多跑一次”校务服务网上办事大厅建设，持续优化办事流程，累计线上办件量达13363个。同步推进新版办公系统优化迭代，实现文件管理、规章制度、领导日程、一周安排、督查督办、值班管理、信访管理等模块提质升级，依托校园5G专网实现无感办理，既提升了各部门管理效能与服务质量，也让信息公开体验更便捷高效。二是通过教代会、中层干部会议、师生座谈会、专题调研、走访调研等多元形式，及时通报传达相关信息，保障沟通渠道畅通。三是充分利用年鉴、大事记、官方网站、官方微信公众号、校报、校内公告栏、宣传橱窗、展板、电子显示屏及校外媒体等载体，聚焦社会普遍关注、与师生利益密切相关的事项主动公开，丰富信息公开发布渠道，满足不同群体需求。
（三）持续强化信息公开监督检查
学校持续优化信息公开网站建设，规范栏目设置，推动招生、就业、财务等重点领域信息及时公开，督促人事、教学、科研、招投标等常规信息定期发布。同时强化监督体系建设，信息公开办公室落实日常监督职责，常态化检查部门、二级学院信息公开落实情况，确保信息公开工作规范有序推进；并充分发挥纪检、工会等相关部门及广大师生的监督作用，通过定期自查、年度检查、校内巡察等方式开展全面监督。
二、主动公开情况
根据省教育厅、市教育局有关文件精神和学校信息公开指南、目录相关规定，本学年度，学校通过校园门户网站发布各类通知公告282条；通过校内外媒体发布新闻类信息1410条；公开发布党政文件293个；编印校报7期。
（一）重大信息公开情况
1.2025年5月份，学校召开了四届三次教职工代表大会。会前，多次召开大会筹备会议部署工作，通过座谈会等形式对校长工作报告多次征求意见，对相关筹备工作和过程在一定范围内及时公开。会后，及时通过学校官网、官方微信公众号等平台发布新闻稿件，第一时间宣传大会精神，并组织全校师生认真学习，确保学校重要信息及时传达，落实到位。在经过深入调研、广泛听取各方意见的基础上，学校四届三次教代会听取并审议了《杭州科技职业技术学院关于校内分配、考核、激励机制等四个相关制度的修订案》，进一步提升分配考核激励的科学性和有效性。
（二）重点领域信息公开情况
1.招生信息公开。学校通过阳光高考信息平台、浙江省教育考试院官网、杭州科技职业技术学院官网和官方微信公众号、杭州科技职业技术学院招生网和官方微信公众号等多种平台，主动发布各类招生章程，对录取规则、学费标准、咨询电话、信息发布网站、监督电话等重要信息予以明确。通过杭州科技职业技术学院招生网和官方微信公众号等媒介，及时发布招生简章、招生计划、历年录取分数、专业介绍、考生问答、“2025年高职提前招生录取公示名单”“2025年录取状态及录取通知书邮寄情况”等信息，积极为广大考生提供及时准确的信息咨询服务，圆满完成全部招生计划。
2.就业信息公开。制作完成2025届毕业生宣传册，积极参与政校企人才对接活动，利用各种渠道搭建毕业生与企业平台；面向2025届毕业生共组织各类招聘活动113场，共计为毕业生提供了32500个就业岗位；完成书记、校长访企拓岗270家；发放就业补贴53.60万元。优化就业信息服务平台，完善学校就业网和就业中心服务号，实现了线上线下相融合的招聘服务，完善了线上职业规划与就业指导课程，为毕业生提供实时服务。
3.财务信息公开。学校认真贯彻财务信息公开要求，通过办公系统、“杭科财知道”官方微信公众号、财务国资系统、办公钉钉群、校园海报等多种形式，面向教职工公布各类财务国资制度、规定、收费标准和业务流程等。严格按照杭州市财政局统一要求，编制杭州市部门预决算，按规定对2024年部门决算、2025年部门预算进行主动公开。认真执行收费公示制度，对新增的收费项目和收费标准在取得物价部门批复或备案后及时进行公示。经过经费负责人授权，在财务系统中实现对所有项目经费收、支、余情况的开放。按规定在教代会上报告学校财务状况。学生可实时在线缴费和查询缴费信息。
（三）常规工作信息公开情况
1.各类评优评先、职务晋升、人才（项目）选拔、各类考核等信息公开。将评选、选拔、考核范围、对象、程序、条件等公开，按规定程序将结果及时公示。
2.各类人才引进（招聘）信息公开。在杭州市人力资源和社会保障局官网发布招聘公告（含招聘计划、应聘条件、流程等）。思政辅导员、管理人员岗位纳入杭州市统一公开招聘，专任教师等专技岗位采用自主公开招聘形式。自主公开招聘岗位分为一般教师（专技人员）招聘和高层次人才招聘。严格按照招聘公告要求及报考条件进行资格初审、复审、考试（含笔试、面试，高层次人才可免笔试），在学校人事处官网发布考试通知、公布考试成绩，按招聘人数1:1的比例确定考察、体检对象，报学校党委会或校长办公会审定。考察、体检均合格的人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员在杭州市人力资源和社会保障局官网进行公示。编外人员的招聘工作参照执行。
3.各类教科研信息公开。各类项目立项均采用了发布文件、通知，各部门（二级学院）推荐，学校组织专家评审，校园网公示等程序，保证公开、公平、公正。并在学校网页上对纵向、横向课题经费使用情况予以公布。
4.各类招投标信息公开。对全校所采购的物资、设备，均按照政府采购相关规定及学校物资采购与招投标管理实施细则进行采购，采购信息均在相关政府采购网站和学校官方网站通知公告板块进行公开发布。
（四）公开的方式和途径
1.通过学校官网、新闻网、官方微信公众号、微博、抖音等互联网平台向校内师生员工和社会公众主动公开信息；
2.召开教代会、中层干部会、专题会、师生座谈会等有关会议，通报学校改革发展建设等情况，收集师生关心的热点问题；
3.印发学校党务文件、行政文件，或以会议纪要等形式面向全校或校内一定范围内公开信息；
4.通过定期编印发放学校年鉴、大事记、校报、教学简讯、高职教育动态、质量年报、统计报表资料等公开信息；
5.通过校内公告栏、宣传橱窗、电子屏幕等形式公布信息；
6.通过其他形式实施公开。
三、依申请公开和不予公开情况
学校严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号）、《高等学校信息公开办法》（教育部令第29号）和《浙江省高校信息公开工作指引（试行）》（浙教办综〔2021〕2号）要求，开展依申请公开工作，不存在应公开而未公开的情况。2024—2025学年，学校办公室未收到信息公开申请。学校信息公开工作未收取任何费用，也不存在减免费用问题。
四、信息公开的评议情况
学校通过信息公开专题培训、各类座谈会、信息公开意见箱等多种形式，收集教职员工及社会公众对于学校信息公开工作的意见建议，学校师生和社会公众普遍对学校信息公开工作表示满意。
五、因信息公开受到举报的情况
2024—2025学年，学校信息公开工作没有引起举报。
六、存在的主要问题及改进思路
学校始终高度重视信息公开工作，通过有序推进各项信息发布，为学校事业发展提供了有力支撑。但结合师生员工和社会公众的实际需求，工作中仍存在三方面不足：一是信息公开责任意识有待强化，职能部门、二级学院对信息公开的主体责任认识不够深入，主动公开的积极性不足；二是信息公开监督机制不够完善，现有监督方式较为单一，日常监管需进一步加强；三是信息公开的内容与形式创新还有待加强，要更好满足师生对信息获取的便捷性、精准性需求。下一步，学校将从以下三方面优化改进，持续提升信息公开工作质量。
一是强化责任意识，夯实工作根基。以全校办公室系统能力素养提升培训为抓手，通过政策解读、案例分享、工作详解等方式，面向相关教职员工开展信息公开工作的宣传培训普及信息公开相关权利与义务，增强各部门、二级学院开展信息公开工作的主体责任意识，营造“主动公开、依规公开”的良好氛围。
二是完善监督机制，压实工作责任。结合学校实际，进一步优化信息公开监督管理机制，构建“日常监督+定期检查”的监督体系，强化监督结果运用，确保各项信息公开要求落到实处。
三是创新内容形式，提升服务效能。聚焦重点部门、关键事项与核心环节，精准推进信息公开工作。针对师生普遍关切的重点、热点问题，确保公开信息可查、可督、可溯。同时，将信息公开作为转变工作作风的重要抓手，切实保障师生的知情权与监督权。
七、其他需要报告的事项
无其他需要报告的事项。
杭州科技职业技术学院
2025年10月30日
