城市建设学院学分制社团管理实施办法（试行版）

城市建设学院学分制社团管理实施办法（试行版）

第一章  总则

学分制社团是将学分制建设和社团活动相结合的社团发展模式，根据《杭州科技职业技术学院素质拓展学分管理办法（试行）》的有关规定，凡参加大学生社团活动者，均有资格申请“素质拓展学分”。为了更好地加强学分制社团管理，促进其规范化发展，特制定本条例。

第一条  结合我院实际情况，按照学年纳新，并对社团成员进行学分认定，专业社团2学分/年，兴趣社团2学分/年。学院通过社团指导老师、社团负责人对学生社团成员的综合表现进行考核，考核合格者予以学分认定。

第二条  “素质拓展学分”可抵扣专业人才培养方案中公共选修课学分和专业拓展课学分，抵扣上限为2学分。

第三条  申请“素质拓展学分”的对象为我院学生社团全体社员。

第二章  组织与管理制度

第一条 社团坚持社团管理部与学生社团共同负责的原则，坚持“自我管理、自我教育、自我服务”的工作方针，开展学分制社团的日常管理工作。

第二条  专业社团须有指导老师，除不可抗原因，不得随意更换指导老师。兴趣社团指导老师由我校在职教师担任，如有特殊情况，可以申请外聘教师授课。

第三条  指导老师按照要求填写授课计划，并配合做好期中检查、期末考核等工作，学期开设课时量不得少于16学时。

第四条学分制社团由社团联合管理部及社团负责人共同管理，具体职责如下：

一、协助指导老师制定社团管理制度与章程；

二、协助指导老师制定学期初工作计划、活动方案、考核办法等；

三、协助指导老师、社团联合部组织开展各项活动；

四、负责社团日常考勤、教学活动记录、台账整理、学分认定等工作；

五、负责社团纳新、社团成员信息管理，按时送至社团联合管理部备案；

六、配合社团联合管理部的其它工作。

第五条  原则上每名学员一学年内只能选报一个学生社团，完成社团相关要求给

与学分认定，超出规定参加的学生社团学分不予认定。

第六条  学生社团如出现人数较多的情况，将分班开展社团活动，选举管理人员。

第七条  学生社团开展活动如需收取社费，必须符合学校、学院各项管理规定，

经费支出须做到公开、透明。

第八条  各社团课时量结算由指导老师上报，学期上限16课时，学院团委将上

报结果进行审核。

第三章  考核制度

第一条学生社团成绩考核由授课老师完成，指导老师审核，考核实习百分制，

由平时成绩（60%）和期末考核（40%）构成。如有社团成员病假、事假

和缺课总数超过一学期总课时三分之一者，本学期学分将不予认定。

第二条平时成绩由考勤、日常表现、实践环节三部分构成，其中，考勤及表现

占比40%（按要求参加社团开展的各项教学活动及期间的综合表现）、

实践环节占比20%（社员参与社团组织的活动或校内外竞赛成果）。

第三条  期末考核由指导教师根据本社团的实际情况而定，并予以评分。

第四条考核结果合格者予以学分认定，不合格者不予学分认定。

第五条  学生社团将学分认定结果进行公示，公示期为5天，如有异议，在公示

期内反映至城建学院社团管理部。

第四章 附则

第一条本规定解释权、修改权属城市建设学院。

第二条本规定自颁布之日起施行。

城市建设学院

2019年9月