8月5日，城市建设学院许晓旭、周先功、徐子龙、刘旸等四位青年博士，在校人事处和学院党政班子负责人陪同下，以“技术顾问”身份到对口企业报到，正式扎根生产一线，以企业现实困难和发展需求为着力点，服务企业技术攻关和应用课题研究。
校人事处处长钱世凤介绍，城建学院此次启动“双岗双聘博士入企”行动计划，是学校锚定高水平专业群建设打造高水平师资团队，推动创新链、产业链、人才链“三链一体”良性循环的重要实践举措，更是学校为青年博士“拔节生长”搭建的重要平台。“学校贯彻人才强校战略，持续深化人才培养机制，携手校友企业为青年博士量身定制入企锻炼方案，为实现‘创一流，竞百强’发展目标夯实人才基础。”
“青年人才的引培工作，是学院高水平专业群建设的关键。”城建学院院长金波表示，近年来学院陆续引进了近十名青年博士，是学院发展的重要有生力量。“青年博士进企挂职，可以根据个人专业研究特长，精准对接企业需求，找到产学研共力点，孵化新型技术、创新课程教学，在历练自身、快速成长的同时，还能为校企发展提供‘双向助力’。”
浙江钜元建筑科技有限公司、杭州联力地空建筑科技有限公司和杭州天恒投资建设管理有限公司，是城建学院精挑细选的“双岗双聘博士入企”行动计划首批合作单位，其中钜元科技主营装配式生产，联力地空侧重地下工程，天恒投资有丰富的隧道、地铁施工管理经验，均与城建学院智慧建造专业群人才培养息息相关。这三家企业为青年博士们定制了工作岗位任务，准备了办公室和宿舍，希望他们“带着问题、攻克难题，带来技术、带走经验”。
从杭州联力地空建筑科技有限公司董事长王高峰手中接过聘书后，周先功博士向企业汇报了自己的研究课题设想，得到了王高峰的连连赞同，“选择村镇桥梁检测作为研究切入口，非常契合企业服务乡村建设的工作定位”。
浙江钜元建筑科技有限公司总经理江程锋、杭州天恒投资建设管理有限公司董事长阮润也表示，随着大拆大建的城镇化时代告一段落，城市更新成为了当前建筑业的“新蓝海”。在产业升级、技术焕新的过程中，学校为企业提供人才加持无异于雪中送炭，“科技人才的含金量将是企业转型跃升的关键增量。”