城市建设学院第二课堂学分制管理细则社团篇

第一章  总则

根据《杭州科技职业技术学院素质拓展学分管理办法（试行）》的有关规定，凡我校大学生参加社团活动者，均有资格申请“素质拓展学分”（以下简称“素拓分”）。根据文件精神，为了全面提高我院学生的创新意识，加强实践动手能力和促进学生个性的发展。现决定现制定出符合我院人才培养模式的“社团活动学分管理制度”。

第一条  根据我院实际情况现决定在第2、3、4学期各设立0.5个学分。学院通过社团指导老师或社长对各社团学生的活动成果进行评审认定并授予相应学分。

第二条  “素拓分”可抵专业人才培养方案中公共选修课学分和专业拓展课学分，2014、2015级学生抵扣学分上限为1.5学分。

第三条  申请“素拓分”的对象为我院在读的社团干部及社员。

第二章  组织与管理

第一条  我院社团各项工作的开展仍然遵循校社团的各项规定。

第二条  各社团（专业/非专业）均要在新学期开始前做好详细的第二课堂活动设计方案、实施计划、考核办法。各社团务必根据活动设计方案开展相关活动。

第三条  专业社团必须有固定的指导老师，除不可抗拒原因不得随意更换指导老师。

第四条  非专业社团的指导老师，原则上要求我校在职的教师担任，如有特殊情况可提出申请外聘教师。

第五条  各社团每学期由指导老师授课的总课时不得超过48学时（16周*3学时/周）。

第六条 指导教师（包括外聘教师）需按时填写授课计划，做好中期检查、期末考核等工作。

第七条 具有教育性质的兴趣类社团的外聘老师的课酬，由社长提出申请。学院视该社团发展的情况，决定是否给予补助。

第八条 社团指导老师的业务量的结算必须由社长和分管社团工作的辅导员的审核和签章。

第三章  社员考核

第一条 社团成员的考核实行百分制。分为平时成绩占60%，期末成绩占40%。学生个人社团活动总成绩=平时成绩（100分*60%）+期末成绩（100分*40%）。

第二条 考核小组成员由指导老师或社长担任。

第三条 平时成绩考核主要分为三部分，分别为：

日常考勤:30分，主要包括社员在上课、听讲座、参加活动的考勤情况。

理论学习:30分，主要包括社员的日常学习、平时成绩等。

实践环节:40分，主要包括社员参与社团活动或校内外比赛所获得的成果。

第四条 期末成绩考核占总成绩的40%。考试形式是由指导教师根据本社团的实际情况而定。可采用卷考、答辩、作品展示等方式展开。

第五条 考核结果采用为五级制，即优、良、中、差、及，考核不及格者将被取消参加本社团的社员资格，且无资格申请“素拓分”。

第四章 “素拓分”申请办法

第一条 社员考核总成绩（平时成绩+期末成绩）达到90分以上（含90分）者为优秀，80分以上（含80分）以上者为良好，70分以上（含70分）者为（中等），60分以上（含60分）为合格。凡是达到“良好”以上者方有资格申请学分奖励。

第二条 具有 “良好”以上考核成绩的社员，由个人提出申请（参见杭科院素质拓展分申请表），由各社团负责人依照总分排名由高到低进行排序，学院按照专业社团85%的通过率，非专业社团70%的通过率进行审批。

第三条 审批结果公示七天，如有异议在公示期内反映至城建学院社团联合会。

第四条 公示期过后给予相应的素质拓展分，由学院教务部门进行网上登记。

第五条 第二课堂学分申请与认定从第二学期开始，每学期启动一次，具备申请资格的学生，可以通过填写《杭州科技职业技术学院学生第二课堂素质拓展学分申请表》申请加分。申请及认定流程如下图所示：

       经各部门审批通过后，给予相应的学分奖励0.5学分/学期。