杭州科技职业技术学院
第四届教职工代表大会暨工会会员代表大会第一次会议决议
（2023年4月25日）
杭州科技职业技术学院第四届教职工代表大会暨工会会员代表大会第一次会议于2023年4月25日召开。全体代表本着对学校事业发展高度负责的态度，对大会的主要报告和文件进行了认真的讨论和审议，选举产生了新一届工会委员会和经审委员会，圆满完成了大会的各项议程。
会议听取并审议了题为《当先锋 作表率 展作为全面推进学校“创一流”事业发展目标》的校长工作报告，给予了高度评价。会议认为，报告对第三届教职工代表大会以来四年学校工作的总结回顾是全面客观、实事求是的，四年来学校的各项工作紧紧围绕校首次党代会确定的目标，取得了一系列成果，许多重点工作取得了重大突破。校长工作报告既充分肯定了取得的成绩，同时也指出了学校发展中存在的不足和问题，认真研判了学校面临的新要求、新机遇和新挑战，并提出了相应的应对策略。报告还进一步强调了2023年及今后一段时间学校工作的总体要求和重点任务，符合学校实际，体现了全校师生的发展意愿，为“十四五”年度各项任务的全面落实，新一轮“创一流”内涵建设项目任务的顺利实施指明了努力的方向。
会议听取并审议了柳浒同志代表第三届校工会所作的工会工作报告。会议认为，报告对校第三届工会委员会四年来所取得的主要工作成绩的总结客观、全面，对今后工会工作思路清晰、明确，符合实际。
会议听取并审议了徐磐同志所作的学校财务工作报告。会议认为，报告实事求是地总结了学校四年来财务总体状况，客观分析了当前学校财务面临的经费保障、经费开支、资源配置等方面存在的困难和问题，提出了下一阶段学校进一步拓宽筹资渠道、优化支出结构、创新激励机制、盘活存量资源等财务工作思路和设想。会议要求学校不断争取政府部门政策和经费支持，持续增强开源节流能力，以绩效预算为抓手，大力盘活校产资源，充分激发办学活力，努力提高资金使用效益，为学校各项事业快速持续协调发展提供坚实保障。
会议听取了钱世凤同志所作的《<杭州科技职业技术学院个人绩效工资分配办法>制定案》（草案），审议并通过了该制定案。会议认为，我校经过十余年的实践，构建了一套体现部门目标责任制考核和岗位绩效分级分类管理的薪酬体系，实行了二级分配管理体制，取得了良好的成效。本着优化统筹、稳慎推进的宗旨，在原有制度基础上，进一步改革和完善绩效工资分配办法，非常及时和必要，既符合党的二十大报告关于“完善分配制度”的精神和省市人社部门有关绩效工资改革要求，更是学校事业发展不断推进的需要。
会议听取杨悦梅同志关于杭州科技职业技术学院新一轮“创一流”内涵建设相关情况的通报。会议认为，在全国上下全面落实新《职业教育法》、深化现代职业教育体系建设改革、提升职业教育适应性的大背景下，学校实施新一轮“创一流”内涵建设恰逢其时，是贯彻落实党的二十大精神、在“统筹职业教育、高等教育、继续教育协同创新上迈出的坚实步伐。
会议听取并审议了陈建松同志所作的《第三届四次“双代会”提案工作报告》。会议认为，教代会代表的提案，从不同角度为学校的改革发展献计献策，充分体现了广大教职工民主参与、民主管理的主人翁精神和责任意识。学校全面落实代表们的提案和建议，体现了学校全心全意依靠广大教职工办学的基本理念，体现了学校对民意民声的高度重视。
会议还审议了《校第三届工会委员会财务工作报告》、《校第三届工会委员会经费审查工作报告》。会议认为，校第三届工会委员会认真贯彻执行国家法律、法规和上级工会财务制度，财务管理规范。在经费使用上勤俭节约、统筹兼顾，充分体现了为教职工服务、为工会工作服务的宗旨。
会议期间，全体代表以高度的责任感和主人翁精神，就学校改革、建设和发展，以及教职工普遍关心的问题提出了许多好的意见和建议，本次大会共收到提案36个。提案工作小组进行分类汇总，并按照提案工作程序，提交主席团讨论后向大会汇报了立案情况。会后，将做好立案督办工作，并会同承办部门及时向各位代表报告办理、落实情况。会议希望学校有关职能部门认真研究并采纳代表的合理化建议，不断改进工作，促进和谐校园建设和学校事业发展。
会议号召，全校教职员工要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的二十大精神，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，以立德树人为根本任务，全面贯彻落实全国职业教育大会精神以及省市委、政府和上级教育行政部门的决策部署，贯彻落实学校首次党代会确定的目标、战略与主要发展任务，在校党委的正确领导下，深入实施协同发展、特色发展、人才强校、文化引领四大战略，扎实推进学校“十四五”规划各项任务落实，全面推进新一轮“创一流”内涵建设任务，凝心聚力，奋发有为，脚踏实地、苦硬进取，朝着实现“综合办学实力达到省内一流、全国先进”的目标团结奋进、勇毅前行，共同谱写学校高质量发展新篇章。