2021年上半年工会工作总结
1、筹备和召开三届四次“双代会”
2022年4月8日，我校第三届教职工代表大会暨工会会员代表大会第四次会议在图书馆报告厅隆重召开。会议听取并审议通过了校长工作报告，学校财务工作报告，学校工会工作报告、工会财务工作报告、工会经审工作报告，听取了三届三次“双代会”提案办理工作报告，听取并审议通过《〈杭州科技职业技术学院专业技术人员岗位聘期考核管理办法〉制定案》，听取并审议通过《〈杭州科技职业技术学院关于校聘职员等级晋升及管理办法〉制定案》。
大会听取提案工作小组关于三届三次会议提案处理工作报告。三届三次“双代会”的20件提案均已办结，办结率为100%。会议期间，全体代表以高度的责任感和主人翁精神，积极为学校发展建言献策，共向大会提交提案38个，经认真梳理，分类归并后，大会共立案20件， 12件提案作为工作建议。
2、注重政治建设，在工会系统开展学习新《工会法》；
5月11日，校工会召开会议，按照上级工会的部署要求，在校工会系统部署开展新《工会法》的学习，各分工会均开展了新《工会法》的专题学习和活动。
3、发挥工会职能，为民办实事
2022年5月10日，校工会组织相关职能部门召开三届四次双代会提案交办工作会议，将20提案和工作建议交办到责任部门。要求各职能部门要将本次提案交办作为我校深化巩固党史学习教育成果的一项重要内容，强化“我为群众办实事”的工作意识。着眼增强师生获得感、幸福感，确保高质量完成各项提案任务，全力办好“民生实事”“关键小事”。
上半年，校工会启动教职工活动中心建设项目，完成方案的初步设计、前期论证，目前教职工活动中心建设项目已经进入招投标阶段，将于暑假正式动工建设，预计9月份完成项目建设投入使用。
上半年工会还与学生处合作启动了教职工心理健康工程，在全校范围内来战了教职工心理问卷测试。并将根据问卷情况为中度以上心理疾病的教职工安排心理专家进行一对一的心理辅导和治疗。
3、组织开展各项活动，丰富教职工的文化生活
上半年，校工会组织开展校教职工开展了“庆祝浙江省总工会成立 70 周年”全省职工书画大赛、“我心向党·美丽浙江—喜迎二十大”浙江省教职工摄影展、“同心同行共筑亚运”书画摄影展、杭州市“劳模工匠志愿服务月”活动、杭州市第十届职工运动会智能跳绳比赛、杭州市“迎亚运 保平安 促和谐”工会主席宣讲工会法暨讲课比赛、“喜迎二十大·建功新时代”全省高校青年教师微视频朗诵大赛、“初见倾心·思之朝暮”青年教师联谊等一系列丰富多彩的活动。
2022年5月18日，校工会组织各分工会、直属工会小组、教职工协会、辅导员等近60人参加市教育工会的专项疗休养活动，活动取得了很好的反响，通过本次疗休养活动,促进了教职工的归宿感,提升了教职工的积极性。
4、积极守牢意识形态阵地，引导广大教职工讲政治、守规矩
上半年校工会高度重视宣传工作，向省教育工会、市总工会、市教育工会网站积极投稿，共被录用11篇，及时把我校开展的弘扬劳模精神、工匠精神、“三育人”岗位建功、青年教师教学技能竞赛、各个协会建设等各项活动传到广大教职工中去，增强工会组织凝聚力。
5、按时完成各项福利发放工作，组织开展暑期疗休养活动
圆满完成上半年劳保用品、端午节慰问品的招投标与发放工作。校工会组织开展2022年教工暑期疗休养活动，促进教职工身心健康发展，缓解职业压力，提升工作幸福度。
组织相关评奖评优活动
校工会牵头组织2022年浙江工匠遴选推荐工作，我校朱佳龙老师获评“浙江工匠”称号。
校工会牵头组织参评杭州市模范集体，我校学生工作部获评杭州市模范集体称号。
校工会组织开展了校“三育人”先进个人和先进集体的评选工作。36名先进个人和7个先进集体获得表彰。