2020年工会工作总结

时间:2021-01-07浏览:16


2020年工会工作总结

中国教育工会杭州科技职业技术学院委员会


2020年,在学校党政和市教育工会的领导下,认真学习贯彻执行学校第一届党代会精神,围绕学校中心工作,充分发挥工会职能,为活跃校园生活,丰富校园文化,凝聚教工人心,建设和谐校园做出了应有的努力。现将一年的工作总结如下:

一、年度工作完成情况

1)将政治建设放在工会工作首位,守牢意识形态阵地,引导广大教职工讲政治、守规矩

校工会坚持把讲政治放在第一位,组织工会委员、二级分工会主席及直属工会小组长学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和十九届五中全会精神,学习习近平总书记发表的关于工人阶级和工会工作重要论述,引导全体教职员工增进对中国共产党和中国特色社会主义的政治认同、思想认同、情感认同,让思想入脑入心,不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,创新教职工思想政治工作的方式方法,扎扎实实践行工会的初心和使命,切实把广大教职工紧密团结在党的周围,带领广大教职工听党话、跟党走。

校工会主动适应新时代融媒体宣传教育,全方位、多层次宣传弘扬劳模精神、工匠精神、“三育人”岗位建功、青年教师教学技能竞赛、各项协会建设,2020年向省教育工会、市总工会、市教育工会网站积极投稿,全年共被录用50余篇,其中《浙江教工》杂志主动向校工会约稿一篇,及时把我校开展的弘扬劳模精神、工匠精神、“三育人”岗位建功、青年教师教学技能竞赛、各个协会建设等各项活动传到广大教职工中去,增强工会组织凝聚力。

2020年校工会贯彻落实中央八项规定精神,规范工会经费使用,务实节俭组织好工会活动,认真落实校工会制定的《杭州科技职业技术学院工会经费开支范围及标准的暂行规定(试行)》文件精神。

2)筹备和召开三届二次“双代会”和第一次妇女代表大会,学校民主管理水平得到进一步提升

2020529日,我校第三届教职工代表大会暨工会会员代表大会第二次会议在图书馆报告厅隆重召开。本次大会是学校全面启动“创一流”内涵建设,持续推进治理体系和治理能力建设的背景下召开的一次“双代会”。会议听取并审议通过了学校工作报告,学校财务工作报告,学校工会工作报告、工会财务工作报告、工会经审工作报告,听取并审议通过《〈杭州科技职业技术学院章程〉修订案》《〈杭州科技职业技术学院教职工代表大会实施细则〉修订案》《〈杭州科技职业技术学院二级教代会实施细则〉修订案》《〈杭州科技职业技术学院教师专业技术职务评聘工作实施方案〉修订案》;听取《杭州科技职业技术学院“创一流”内涵建设三年行动计划》的工作情况通报和关于实施“人才强校”战略大力引进高层次人才的工作情况通报。

大会听取三届二次“双代会”提案工作小组关于三届一次会议提案处理工作报告。三届一次“双代会”的23件立案提案全部办结,办结率100%,满意率100%会议期间,全体代表以高度的责任感和主人翁精神,积极为学校发展建言献策,共向大会提交提案33个,经认真梳理,分类归并后,大会共立案23件。

通过本次大会,全校教师将团结一致,凝心聚力,不断增强学校办学水平和综合竞争力,朝着实现“综合办学实力达到全国同类院校一流水平”的目标奋进。

202073日,校工会在组织部的领导下筹备召开杭州科技职业技术学院第一次妇女代表大会,选举产生第一届执行委员会。校妇联将努力加强自身建设,把政治过硬、本领高强作为根本要求,做好党联系妇女群众的桥梁和纽带,建设一支“政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超”的高素质女教职工队伍。

3)不断提高工会的服务质量与效能,关心关爱教职工,做好广大教职工的娘家人

2020年,校工会为全校所有非事业编制人员办理医疗互助保障。对于在编教职工,在往年男教工60元、女教工80元的基础上,增加了36元的在职住院保险。为286名女教职工办理女职工特殊疾病保障金,还为543名全校在职在编教职工办理在职职工重大疾病和住院医疗互助保障金,切实解决在编和非编人员的后顾之忧。

2020年为62名教职工办理了职工保育费的报销,总计金额达到82222.68元。

关心单身教工、家在外地教工等特殊教职工群体的生活,组织青年教工参“五四”联谊和中秋联谊活动,让广大青年教工扩大交流,增进友谊,促进身心健康发展。

组织广大教职工积极参与杭州市第二十次“春风行动”,动员全校教职工为“春风行动”共计捐款72170元。

校工会为三位教师办理了困难教职工档案,春节期间向重疾和家庭困难教职工送去慰问。通过完善智慧工会工作平台数据,校工会组织教职工注册绑定杭工e家,在手机端直接完成医疗互助报销及春风反哺行动申请。

4)加强工会干部培训,提高工会干部的业务水平,加大固定资产投入,不断完善工会基础设施

校工会高度重视工会干部的业务培训。2020年,校工会选派柳浒参加市教育工会干部培训;选派程红灵、王静两位同志参加市教育工会组织的财务人员知识业务培训;选派张金凤老师参加市教育工会组织的工会干部业务培训。

2020年我校工会累计投入14万元资金,用于“教职工活动中心”和各个协会的设备设施建设,校工会目前已经给所有分工会配备了冰箱、微波炉等设备,并下拨经费给各个分工会用于定期采购食品,为在校加班的教职工提供服务。经过这几年的不断投入,我校共建成11个分工会的教工之家,并在校内建成“教职工活动中心”、“教职工心理健康中心”、“教职工阅览室”、“教职工亲子活动中心”、“教职工团建之家”、“教职工健身中心”、“教职工哺乳室(妈咪小屋)”等基础设施,总建筑面积达到1745平方米。极大地提升了教职工的获得感、幸福感、安全感

5)积极组织各类文体活动,认真完成常规任务,增强教职工凝聚力

校工会积极组织开展校内的文体活动。组织广大教职工开展春游、秋游活动。顺利举办第十三届教工趣味运动会暨第六届教职工亲子游活动,在教工趣味运动会中校工会与校妇联合作,增加女性教工趣味项目2获得大家的一致好评;12月底举办第六届“在一起、向前冲”师生元旦文艺汇演,全校教职员工欢聚一堂,喜迎新年,大大提升全校教职工的凝聚力和归属感。

校工会以全16个教职工协会为主要依托,组织开展近900多名教职工参加的各类活动,如市属高校摄影采风活动、市属高校木球比赛、市属高校钓鱼比赛、市属高校智能跳绳比赛、校教职工篮球公益下乡活动、校微马长跑等活动。协会活动内容丰富,形式多样,极大地活跃校园文化生活,提升教职工身心素质。

校工会顺利完成2020年教工暑期疗休养活动,促进教职工身心健康发展,缓解职业压力,提升工作幸福度。

2020年度校工会圆满完成劳保用品、春节福利、端午节慰问品的招投标与发放工作;完成暑期校园送清凉活动;并为每位教职工办理新一年度的公园卡等

二、工作亮点和创新点

1)重视“智慧工会”建设,不断深化“最多跑一次”改革

校工会高度重视“智慧工会”建设。结合互联网+的新形势新常态,充分运用新媒体,打造具有杭科院特色的工会品牌。积极开展对接市教育工会网上办事平台的工作培训,目前已实现教职工医疗互助、住院生活补助、春风行动反哺的全程网上办理,同时校工会以 “最多跑一次”改革为抓手,不断优化校内办事流程,在校园卡续卡上做到“一次都不用跑”。

2)注重师德师风建设,弘扬“工匠精神”,提高教职工荣誉感,围绕中心建功立业

校工会高度重视师德师风建设,弘扬“工匠精神”,培养教职工立德树人的宗旨意识,同时积极选树典型,提高教职工荣誉感,围绕学校中心工作建功立业。

2020916日,在第二个“926工匠日”即将到来之际,由杭州市总工会主办、我校工会承办的杭州“工匠进校园”主题教育活动在我校举行。杭州市人大常委会党组副书记、副主任、市总工会主席郑荣胜,杭州市总工会党组书记、常务副主席王越剑,及杭州市总工会领导班子成员莅临我校出席活动。四名“杭州工匠”在活动现场受聘为杭州科技职业技术学院客座教授,充分体现学校对劳模精神、工匠精神培养的高度重视。市总工会给予本次活动高度评价。

6月,校工会在全校范围内组织举行2019-2020学年“三育人”先进集体和个人评选活动,7个单位(部门)被评为校“三育人”先进集体,32人被评为校“三育人”先进个人。

校工会与教务处联合举办第十二届青年教师教学技能大赛,与学生工作处联合举办第九届辅导员职业技能竞赛,促进教师特别是年轻教师的成长成才。

3)战疫情、为教职工提供有力保障;创新工作方式,开展形式多样的线上活动

疫情期间,校工会在校防疫工作领导小组的委托下,克服时间紧、物资极度缺乏等一系列困难,在短短一周内为全校教职工紧急采购一千余份防疫包,并通过邮寄等方式发放到急需防疫物品的教职工手中,为教职工在疫情期间开展学校远程教学和做好返校准备提供有力保障。获得教职工的一致好评。

上半年,为了使工会活动不受疫情影响,校工会积极创新工作思路,转换工作方式,举办了2020“科院女神厨艺SHOW·战疫情”云端活动,通过采用图片展示等形式鼓励女教工“展厨艺、秀美食”,展现疫情期间女教工们的良好精神风貌。

10月校工会组织教职工参加线上杭州市第9届职工运动会(跳绳比赛)上我校荣获第四名,并被评为“最佳热点奖”。

三、获得荣誉和奖励

12020年度我校工会由杭州市教育工会推荐,经过层层筛选和评估,在众多高校中脱颖而出,获得中华全国总工会“全国模范职工之家”的荣誉称号。这是我校工会首次在国家级荣誉上取得突破。

22020年度我校工会被评为“杭州市教育系统优秀职工之家”,同时获评“杭州市教育系统优秀工会工作者1,“杭州市教育系统优秀工会积极分子”3人。

32020年我校在师德师风建设方面取得多项荣誉。基础教学部应用高等数学教学团队被评为浙江省“三育人”先进集体,机电工程学院的张晓东老师被评为浙江省“三育人”先进个人,教育学院的李丰意老师获得浙江省“三育人”岗位建功二等奖。基础教学部的毛高仙老师被评为杭州市“最美思政教师”







二〇二〇年十二月二十日

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