2024年2月4日上午，浙江省杭州市教育工会第十四次代表大会召开。大会听取、审议和通过教育工会五年工作报告，并进行换届选举。全市各级教育工会系统近150人参加会议。
杭州市教育工会第十三届委员会作题为《以构建新时代和谐校园为统揽 团结全市教职工为杭州教育“勇攀高峰、勇立潮头”作出工会更大贡献》的工作报告。五年来，杭州市教育工会着力在“建设什么样的工会、怎样建设工会”这一重大课题上下功夫，以构建新时代和谐劳动关系为统揽，创设工作载体，打造工作品牌，以“育思想、育文化、育队伍、育品牌”的“四育”工作为主抓手，创立“和美驿家”工作品牌，着力打造具有教育特色的工会工作新样板。
教育工会是市总工会十大产业之一，下辖46家直属学校和13个区县市教育工会，涵盖基层1526个学校，随着国科大、西湖大学、北航等一大批国家级名校落户；杭四江东、十四中青山湖、学军桐庐一批名校集团全新启幕，为高质量发展和构建产业工会新格局奠定基础。在拓展阵地建设、助力产业文化创新改革中，吸收一批“研”值高、“艺”融合、“臻”善美的人才“生力军”，同时强化文化引领，为杭州教育高质量发展提供强有力的人才支撑，进一步优化教职工队伍建设。
2022年8月，杭州市总工会印发了《关于构建新时代和谐劳动关系的实施意见》，构建和谐的号角正式吹响，通过走访调研，市教育工会做好“拓展阵地、厚植文化、创树品牌”三篇文章，创建“和美驿家”品牌，让工会工作滋养教师的职业生涯，有效发挥工会的服务保障作用，回应职工的需求，真正把工作做到点子上。
从“以职工为本切实维权”到“顺应需求科学维权”的变革。市教育工会坚持兜底保障和提升发展并举，巩固困难职工帮扶解困成果，加大优惠普惠实施力度，坚持公益性政策指导，持续推进职工医疗互助保障，以“和美驿家”建设为牵引，把温暖文化、普惠文化、品牌文化统一起来，提升教职工生活品质，着力增强教职工的获得感、幸福感和安全感。
建立健全以服务基层、服务教职工为中心的工作导向，把力量和资源向基层倾斜投放，抓基层、强基础、增活力，努力把工会组织建设成为教职工信赖的“职工之家”“职工娘家”。结合实际因地制宜指导基层工会“会、站、家”一体化阵地建设，帮助职工解决“急、难、愁、盼”的实际问题。选准配强基层工会主席，提高培训质效，提升基层工会干部履职能力，提升工会规范化建设水平。
大会选举产生第十四届市教育工会常务委员会，金蕾当选为教育工会主席，李素芬、潘宁通、费红亮当选为副主席。