杭州科技职业技术学院
四届一次“双代会”提案处理工作报告
各位代表：
我受杭州科技职业技术学院第四届“双代会”提案工作小组的委托，向大会报告四届一次会议代表提案的处理情况。
四届一次“双代会”共收到代表有效提案36件，经大会主席团审议，立案25件，并案6件,工作建议5件。大会闭幕期间，提案工作小组对提案进行进一步研究分析，2023年5月18日召开提案交办会议，党委副书记、工会主席寿伟义出席会议亲自交办，明确25件立案提案由教务处等13个部门牵头负责落实，5件工作建议由公共事务管理处等5个部门负责与提案人做好沟通反馈工作，做到“件件有牵头部门，事事有回音”。结合主题教育，涉及民生实事提案在2023年8月底办结，工会、提案工作小组对提案办理工作进行跟踪督查。
截止目前，25件提案均已办结，办结率为100%，满意度100%。5件工作建议均与提案人做好沟通反馈。提案工作对促进学校工作成效明显，在25件立案提案中：
内涵建设类关于进一步规范创一流建设年度项目立项论证和绩效检查的提案，学校各有关部门强化项目建设监管和服务力度：一是项目谋划，统筹考量。发展规划处、教务处、产学合作处等项目责任部门明确了项目立项必要性、投入经济性、绩效目标合理性、实施方案可行性等系列评审重点，把可测、可查的标志性成果列入项目考核指标，确保项目的立项论证和绩效评估有机结合。二是项目执行，跟踪督办。主动及时更新各项目的建设动态，通过“挂图作战”形式促进项目精准执行。纪检、发展规划处、计财处联合开展“创一流”内涵建设专项督查工作，对学校“创一流”项目推进情况进行专项督查，着力解决项目建设的卡点问题，提高项目运行效率。三是项目成效，持续性评价。增强项目的质量意识，进一步健全目标责任制考核评价体系，探索完善持续性评价机制，提高项目的建设效益和可持续影响。
人才工作类关于制定学校高层次紧缺人才引进政策的提案，2023年，进一步贯彻落实“人才强校”战略目标与任务，深化改革创新，制定出台《中共杭州科技职业技术学院委员会关于深入推进“人才强校”战略的实施意见》，整合归并2020 年印发的《高层次人才科研启动专项经费管理办法（试行）》《高层次人才购房补贴（安家费、租房补贴）发放管理办法（试行）》《高层次人才公寓（过度周转房）管理办法（试行）》等相关制度文件，围绕人才引、培、留、用全过程，修订完善《高层次人才引进与管理办法》，建立了新一轮与一流人才引进工作相适应的高层次人才制度体系和工作机制，全面做好顶层设计和制度保障。
数字化工作类关于改建智慧教室的提案，学校持续改善教学楼的教学环境，2023年投入100万对教学楼30间教室的多媒体设备进行更新。2024年将继续投入370万对教学楼多媒体设备进行更新改造，其中投入35万建设小组研讨型智慧教室1间，将进一步缓解教师教学能力大赛录制视频空间紧张的问题。
内部管理类关于二级学院机房纳入学校统一管理的提案，学校教务处利用青果系统，每学期定期分析学校机房使用率，给予二级学院合理的意见和建议，提倡机房共享，提升使用率。对二级学院机房进行摸排和需求调研，逐步更新机房设备。2023年争取了177.6 万的经费对物联网、智能制造和汽车的电脑进行了更新，满足学校的教学需求。后期将进一步做好调研，改善现有条件，谋划机房统一管理。
民生实事类关于增加电动车充电桩的提案，学校根据教职工需求，分阶段逐步建设。在一期建设慢充电桩10根、快充电桩1根基础上，二期新增24根落地式充电桩，分别位于综合楼地面集中点、图书馆汽车实训室、实训楼地下集中点和新学生公寓，2023年秋季开学前安装完成投入使用。
各位代表，四届一次“双代会”的提案处理工作是在学校党委的统一领导下和学校工会的统筹组织下进行的，得到了各职能部门的大力支持和广大代表的理解。在此，请允许我代表提案工作小组向大家表示衷心的感谢！报告完毕，谢谢！