1、筹备和召开四届二次“双代会”
2024年6月25日，我校第四届教职工代表大会暨工会会员代表大会第二次会议在图书馆报告厅隆重召开。会议听取并审议通过了校长工作报告，学校财务工作报告，学校工会工作报告、工会财务工作报告、工会经审工作报告，听取了四届一次“双代会”提案办理工作报告，。
大会听取提案工作小组关于四届一次会议提案处理工作报告。四届一次“双代会”的25件提案均已办结，办结率为100%，满意率100%。。
2、积极开展“行知工社”品牌建设，加强工会数字化建设
校工会在没有经费的情况下，组织自身力量积极开展数字化改革，建成了“行知商社”和“行知旅社”两个公共服务平台，通过走访调研3所市属高校和4家供应商，改革了以往的福利招投标模式，将去年劳保用品三个礼包的形式进一步改进为菜单模式，获得教职工一致评；同时通过“行知旅社”平台的运作极大方便了教职工疗休养的报名选择。计划年底将这一成果运用到新年礼包的采购上。
3、积极守牢意识形态阵地，引导广大教职工弘扬劳模工匠精神
上半年校工会高度重视宣传工作，向省教育工会、市总工会、市教育工会网站积极投稿，共被录用10余篇，及时把我校开展的弘扬劳模精神、工匠精神、“三育人”岗位建功等各项活动传到广大教职工中去，增强工会组织凝聚力。校工会深入做好“中国梦·劳动美——凝心铸魂跟党走，团结奋进新征程”宣传教育活动，参加了杭州市职工文化品牌展示活动，宣传了我校“行知工社”文化品牌。校工会积极参加上级工会组织的“劳模工匠进校园”活动，我校余云建老师获评“杭州市职工文体领军人物”。上半年顺利完成校“三育人”先进个人和先进集体的评选。
4、聚力为教职工办实事
校工会坚持以教职工为中心的工作导向，认真履职。上半年校工会组织了3场相亲活动，为单身教职工搭建交友平台；成立了校博士联谊会，为全校广大高层次人才搭建了联谊交流平台；组织广大教职工开展春游和“三八妇女节”活动；依托教20个职工协会积极组织教职工开展各类活动和比赛；向上级工会争取到专项经费为我校30名一线教职工提供了免费疗休养。校工会获评2023年度杭州市教育工会先进集体。
5、扎实开展工会组织建设
2024年是工会制度建设年，校工会编制了新的《工会工作手册》，重新修订完了了《杭州科技职业技术学院经费收支管理细则》、《杭州科技职业技术学院教职工子女保教费报销管理办法》、《杭州科技职业技术学院在职职工医疗互助申请办法》等一系列制度。
针对各二级分工会刚刚完成换届的情况，校工会组织了全体工会干部开展了系统的培训，增强新履职人员的业务能力。