因学院（部门）业务发展、教学及管理工作需要，现面向社会公开招聘编外 培训管理 岗位 1 名。
一、岗位要求
1.大专及以上学历；
2.熟练操作常用办公软件；
3工作认真负责，有较强的服务保障意识；
4.身体健康，适合全日制工作；
5.年龄不超过45周岁。
二、工作职责
1．学院培训管理工作；
2．机房管理工作；
3. 完成学院交给的其他任务。
三、薪酬标准
按劳务派遣方式聘用，年薪4.5万元。
四、招聘程序及办法
（一）报名与资格初审
1.网络报名。
应聘者须将个人简历、身份证、学历学位证及与招聘条件相关的证明材料在本公告发布后7天内发送到指定邮箱：
报名截止时间为2023年4月12日。
2.资格审查。
学院（部门）在收到应聘人员报名材料后，将对应聘人员进行资格审查，并以电话形式与应聘人员确认应聘意向、核实相关信息。
3.专家组初评。
（部门）学院组建专家组，通过简历筛选、线上线下洽谈等形式对应聘人员进行综合初评，按1:1比例确定入围面试人员，并将以短信或电话等方式通知入围面试人员。对未入围面试人员，我院不另行通知。
（二）考试
本次招聘考试采用面试形式，不设定最低开考比例限制。面试内容为办公技能和沟通能力。面试总成绩为100分，取考官总分的平均分作为应聘人员面试得分，在面试成绩80分及以上的人员中，按招聘人数1∶1的比例，从高分到低分确定拟录用人员名单。
（三）备案公示
学院（部）召开党政联席会议对拟录用名单进行讨论，通过后报杭州科技职业技术学院人事处备案，由学校人事部门对录用名单在学校内网进行公示。
（四）考察和体检
公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，由学院（部）组织考察和体检。考察着重了解思想政治素质、遵纪守法情况以及应聘资格所要求的从业工作经历情况等。体检按照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法（试行）》有关规定进行。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃聘用资格。考察、体检的时间和地点另行通知。
（五）聘用
考察合格、体检合格后，学院（部）按学校相关规定办理聘用手续。
五、纪律与监察
（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：
网站地址：汽车工程学院通知公告栏
（二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在公告发布之日起5日内向纪检部分反映，以便及时研究处理：
联系人及电话：王老师：28287064
六、报名和咨询联系方式
联系人及电话：申屠老师：28287228
汽车工程学院
2023年4月3日