2021年4月16日下午，智能制造学院与汽车工程学院联合召开会议，对班主任工作、学生心理健康及危机干预等方面的内容进行了讨论培训。学院各位领导、全体班主任、辅导员于会议上认真倾听了各项工作指示。本次会议，旨在提升学院教职工的工作能力、工作效率，促进学院教育教学工作的开展。
首先召开的是2020学年第二学期班主任第1次例会，会议主要包括四方面的内容。其一、公布了2020学年第一学期的班主任考核结果以及班级文明寝室建设的评比结果，详细解读了班级文明寝室评比修改内容的规则，强调了学生晚归、未归的处罚办法，指出班级文明寝室评比的结果与班主任考核结果挂钩，要重视这方面的工作。
其二，解读了班级课堂评比办法的修改内容 ，公布了评比结果，强调了各位任课教师、班主任、辅导员要关注学生的课堂纪律尤其是课堂上使用手机的情况。
其三，指示了接下来就业工作的要点，再次重申：不得以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同；不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩；不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议；不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。充分尊重学生的就业意愿，保障学生就业率的真实性。其四，说明了此次2021年春季心理普查的情况。
紧接着以上内容，学院邀请心理健康指导中心的王敏敏老师为我们开展了心理专题培训。对如何判断心理正常与异常，如何识别危机信号，如何进行心理危机的处理做出了详尽的指导。会议中强调要正视学生心理问题，以正确的态度对待心理问题就医就诊，不能讳疾忌医。对于学生的保密要求，不能盲目答应而要及时寻求专业的帮助，遵循生命至上原则。本次培训拓展了各位老师有关心理方面的知识，能够帮助我们更好地关心、关注学生的心理健康问题，对于心理危机做出更专业及时的应对，进而帮助学生健康发展。
