人事处（教师工作部、离退休工作处）主要工作职责：

1. 负责制定并实施年度师德师风建设计划，受理违反师德师风行为的投诉和信访，组织做好相关调查和处理工作。

2. 负责学校机构设置、岗位设置、岗位聘任和人员编制管理工作。

3. 负责制订年度用人计划和招聘工作，组织实施各类人才引进、聘请、培训、管理、服务与考核工作。

4. 负责教职工的年度考核、聘期考核以及奖惩工作，负责各级各类先进的选拔推荐工作。

5. 负责处理有关人事方面的来信来访、外调、函调的接待与回复工作。

6. 负责管理教职工因私出国（境）相关事宜（含护照管理）。

7. 负责学校人事管理系统、全国教师管理信息系统的建设与维护工作。

8. 负责全校教职工人事档案、教师培训档案的整理、归档、管理工作。

9. 负责办理教职工的婚、丧、病事假等事宜。

10. 负责制定教师资格认定工作的实施意见或办法并组织实施。

11. 组织制订并实施师资进修培训、下企业实践锻炼计划，办理师资进修培训相关手续。

12. 负责组织各级各类教师教学技能竞赛。

13. 负责制定专业技术职务评聘工作的实施意见或办法并组织实施。

14. 负责教职工工资、津贴、福利、社会保障等管理工作和体制外工资政策的研究、监管。

15. 负责在编教职工退休审核，协助办理相关手续。

16. 负责离退休干部政治待遇、生活福利待遇、医疗待遇的落实工作。

17. 负责离退休小组管理工作，协助组织部做好离退休党支部建设工作。

18. 负责离退休人员的经常性学习及各类参观活动的组织工作。

19. 负责离退休人员的体检、疗养工作。

20. 负责离退休人员的慰问、团拜、祝寿等工作。

21. 负责离退休工作报表的填报工作和相关信息系统的管理维护工作。

22. 协助做好离退休教职工去世后的丧事处理等善后工作。

23. 协助做好关心下一代工作委员会办公室工作。

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