6月10日，我校召开2025“访企拓岗”专项行动城建类座谈会，与11家建筑领域知名企业代表共商人才共育新路径。党委书记范朝辉，党委委员、副校长赵悦林出席会议，招生就业处负责人，城市建设学院党政班子、专业主任、辅导员代表参加。
范朝辉对各企业长期以来在人才培养和就业工作方面对杭科院的支持表示衷心感谢。他强调，深化校企合作必须立足行业需求，倾听企业声音，精准分析行业发展形势，在专业建设、培养模式和长效合作机制等方面凝聚共识。范朝辉指出，学校将与企业携手推进“六个共同行动”：一是共建人培方案，确保教学内容与行业需求无缝衔接；二是共育双师队伍，推动产业教授、科技副总双向发力；三是共筑实践平台，形成博士工作站为代表的紧密型校企合作平台；四是共创前置培养，通过现场工程师班等方式实现精准对接；五是共享信息资源，建立校企数据互通机制；六是共促产业升级，联合开展技术研发与成果转化，服务行业高质量发展。他呼吁校企双方以此次座谈会为契机，构建更加紧密的合作关系，共同为城市建设领域培养高素质应用型人才。
赵悦林强调，“供需适配”是人才培养的核心命题。他指出，面对就业市场的变化，学校正在主动求变，专业在调整、人才培养方案在迭代、课程体系在革新、就业服务在优化，通过“变”来持续推动教育教学与产业需求同频共振。赵悦林表示，杭科院“需要行业企业的宝贵建议，共同助力学生顺利走入职场，实现高质量就业。”
与会企业代表围绕行业趋势与人才需求展开研讨。五洲工程顾问集团有限公司党委副书记黄群表示，五洲工程顾问集团“作为校友企业，特别愿意和学校携手共育人才，事实证明连续2年的现场工程师班培养有利于学生的成长。”她希望进一步加强学生就业意识的培养，帮助学生树立深耕建筑领域的信念。耀华建设管理有限公司代表提出，行业亟需兼具专业技能与创新思维的复合型人才，建议增加 AI 等新知识的渗透，同时给学生提供更多参加比赛的机会。杭州城投建设有限公司表示，其23位主管经理及以上职务骨干为杭科院校友，充分印证学校人才培养实效。多家企业同步发布招聘计划，并结合行业人才缺口、课程优化、协同机制等维度，为学校人才共育体系精准“把脉”。
“‘访企拓岗’是促进毕业生就业的系列举措之一。”招生就业处处长曲海洲表示，下一步，学校将常态化开展‘访企拓岗’活动，联动更多优质企业资源，助力毕业生实现更充分、更高质量就业。
