9月26日，我校召开人才、人事工作专题会。党委副书记寿伟义出席会议，各高职二级学院、继续教育学院、基础教学部、马克思主义学院党、政负责人以及人才办、人事处负责人参加。会议由人才办副主任、人事处处长钱世凤主持。
寿伟义结合学校新一轮“创一流”内涵建设发展要求，以“十四五”期间招生规模和教师队伍建设为切入口，强调了“人才是第一资源”的基本观念，并就具体工作提出了明确要求：一是要加大高层次人才引进的力度；二是针对学校新修订的有关人才引进与管理的制度政策、职评文件新变化，要向教师传达到位；三是对职能部门和二级学院（部）党、政负责人强调了“一岗双责”和规避廉政风险的要求。
人才办主任朱宝宏对《中共杭州科技职业技术学院委员会关于深入推荐“人才强校”战略的实施意见》《杭州科技职业技术学院高层次人才引进与管理办法》《杭州科技职业技术学院高层次人才柔性引进管理办法》等3份高层次人才文件进行了详细的解读，并提出了创新人才工作政策、制定人才工作规划、完善人才工作机制、强化人才服务保障的人才工作要求。
人事处处长钱世凤对照《2023-2024学年第一学期人事处重要工作行事历》，具体布置了将要开展的人事工作信息化建设、人才培养状态数据采集、师德师风考核评价、教师培训等工作，重点分析了2023年人才引进情况，针对如何进一步加大人才引进宣传、加快引进速度提出要求。人事处副处长李国成就专业技术职务评聘、编外人员管理、教师教学能力提升、绩效二级分配方案等具体工作作了布置。