人事处（教师工作部、离退休工作处）主要工作职责：

（一）师德师风工作

1. 负责师德师风长效机制建设、考核评价工作。

2. 负责做好教师队伍政治理论学习和意识形态工作。

3. 负责做好师德典范选树和宣传推介工作。

4. 负责做好师德师风监督、问题受理和调查处置工作。

（二）人事管理工作

5. 负责牵头学校师资队伍建设工作，做好学校师资队伍建 设规划的编制和统筹推进工作。

6. 负责学校编制管理工作，组织做好学校各类岗位设置、 聘任、管理和考核工作。

7. 负责教职工聘用合同的签订、续签、解除以及合同管理 工作。

8. 负责教职工的年度考核、聘期考核和各类平时考核、专 项考核工作，负责教职工行政奖惩工作。

9. 负责学校干部人事档案管理工作。

10. 负责学校专业技术职务评审、聘任和聘后管理工作。

11. 会同人才办做好人才认定、人才项目的选拔推荐和过程 管理工作。

（三）劳资福利工作

12. 负责学校绩效工资分配机制、教师评价激励机制改革方 案的编制和实施工作，负责指导二级经费管理部门收入分配方案 的制定和执行监督工作。

13. 负责教职工工资、津贴、福利、社会保障等管理、发放 工作。

14. 负责教职工劳动纪律日常监督，做好教职工考勤与请假 管理工作。

（四）离退休工作

15. 负责教职工退休审核，协助办理相关手续。

16. 负责离退休人员经常性的服务和管理工作，落实好离退 休人员的政治、生活待遇。

17. 负责建立、健全学校离退休管理工作网络，协助做好离 退休人员党组织的建设工作。

18. 负责做好离退休人员去世后的丧事处理等善后工作，丧 葬费、抚恤金、遗属补助等管理和协调工作。

（五）其它

19. 承担学校岗位设置与聘用工作领导小组办公室、关心下 一代工作委员会办公室职能，做好牵头协调和日常工作。

20. 负责所辖工作的制度建设、平安建设、数字化建设、宣 传报道、数据采集等方面的工作。

21. 负责做好上级对口部门的日常联系和信息报送工作。 

22. 完成上级和学校交办的其它工作。