各二级学院（部）、处（室）：
为认真做好2018-2019学年教师教学工作业绩考核，现将有关组织实施要求通知如下：
一、考核对象
2019年6月30日前,我校承担各类教育教学任务的校内教师，包括专任教师和兼课教师。
二、考核管理
全部教师按主要教学聘用关系归口各二级学院（部）考核。其中：兼课教师一学年中先后到不同学院承担教学任务的，有固定聘用关系的，由固定聘用关系所在学院（部）负责考核；无固定聘用关系的，由任教课程所在学院（部）负责考核；同一学期跨学院承担教学任务，又无固定聘用关系的，由主要教学任务所在学院负责考核。
依据《关于推进职业教育与终身教育深度融合有关保障机制的暂行办法》（杭科职院办[2015]11号），高职二级学院（部）教师受所在学院委派承担开放教育学院成教教学任务的，经开放教育学院报学校人事处和教师所在学院备案后，教师承担的成教教学工作量按照一定比例折算后计入其本人职称评聘教学工作量。
难以认定归口学院（部）的教师，由人事处裁定。
三、考核组织
1.各学院（部）按《杭州科技职业技术学院（杭州广播电视大学）教师教学工作业绩考核实施办法》（杭科职院办[2016]4号文件）和各院部具体考核实施细则，做好组织工作，确保本部门聘用的教师都通知到位、熟悉政策。遵守操作程序，确保考核工作客观、公开、公平、公正。
2.为配合教师专业技术资格申报工作，各院（部）务必在9月25日前向发展规划处综合科提交考核结果《教师教学工作业绩考核等级汇总表》（附件1）电子稿和书面稿。
联系人：沈国荣，电话：28287087。
特此通知。