各高职二级学院：
根据浙江省教育厅相关文件精神和学校相关管理制度，为进一步加强毕业综合实践过程管理，提高人才培养质量，现就2022届高职学生毕业综合实践工作通知如下：
一、建立组织机构
各高职二级学院应分别成立毕业综合实践工作领导小组，由学院主要负责人担任组长；指派指导教师承担毕业设计指导工作，落实毕业设计（论文）选题和考核等工作；负责开展过程管理，指导和监督学生进行顶岗实习。
二、明确工作要求
毕业综合实践包含毕业设计和顶岗实习环节，各专业可结合本专业实际特点，依据专业人才培养方案，将毕业设计和顶岗实习环节分时安排、分阶段考核；也可以将两者结合，共同落实并考核，但必须确保顶岗实习时间至少半年。
1.毕业设计
毕业设计选题一般为一人一题，鼓励学生组成团队开展毕业设计。毕业设计选题应体现实践性、综合性和针对性，要与所学专业及岗位需求紧密结合，可采取与企业项目结合、与实习岗位相结合等多种形式，由学校教师与企业专业技术人员共同指导，鼓励学生结合企业的生产实际选题。承担毕业设计指导任务的校内教师原则上应具有中级及以上专业技术职称，各学院应聘请一定数量、有经验的行业企业人员担任指导教师（一般情况下应具备一线岗位5年以上工作经验或企业中层以上管理人员）。每名指导教师原则上指导不超过15名学生。
2.顶岗实习
各二级学院必须严格按照国家《职业学校学生实习管理规定》（附件）要求，对学生顶岗实习实现全过程管理；应结合专业培养目标指导学生选择顶岗实习单位，注重就业能力培养，充分利用已有校外实习基地，可采用集中安排与分散选择相结合、学校指派和学生自选兼有的多种方式。学生进入顶岗实习单位前必须接受安全教育培训。对未落实顶岗实习单位或者顶岗实习岗位与专业培养目标差异过大的学生，可利用校内实训基地安排与专业相关的综合性实训项目，各二级学院需根据实际情况做好相关预案。
对于开展现代学徒制改革的专业，由各二级学院妥善安排好学生开展岗位实践学习与顶岗实习，并按照相关要求对学生进行安全教育培训，定时开展实习过程指导和实地走访。
3.教学文件
毕业设计和顶岗实习是重要的实践教学环节，各学院应高度重视相关教学文件和管理台账的规范性，必须以专业为单位，结合本专业人才培养目标，拟定毕业设计、顶岗实习环节的工作方案（计划）、任务书、指导书、纪律及安全告知书等文件并严格执行。定期收集并上交“杭州科技职业技术学院学生校外实习信息表”，签订并上交校外实习“三方协议”。
4.网络管理平台
各学院应充分重视和发挥毕业综合实践平台和手机微信端管理平台的作用，毕业设计和顶岗实习环节使用学校规定的平台进行过程管理和质量监控，学生在顶岗实习周期内应提交不少于15篇顶岗实习周记（包括参加现代学徒制改革的专业），指导教师应督促学生认真完成周记并及时批阅，提交个性化评语，全面细化指导学生顶岗实习。各学院应指定专门的平台管理人员，并做好师生动员工作和平台使用培训工作。
三、时间安排
2022届高职学生毕业综合实践工作周期为2021年6月至2022年5月，其中顶岗实习阶段不少于6个月。学生应在2022年度春季学期第14周前完成所有相关工作，各学院应在2022年度春季学期第15周前完成所有考核评价工作并提交成绩。
四、材料提交
请各二级学院于2021年10月15日前提交材料1、2、3的电子稿及加盖学院公章的纸质稿至教务处；2021年10月30日前提交材料4、5的电子稿及加盖学院公章的纸质稿以及材料6至教务处。教务处根据材料收集情况定期公布相关数据，并纳入各二级学院年终考核。
材料清单：
1.毕业综合实践工作领导小组名单
2.2022届现代学徒制改革方案
3.毕业设计工作方案、工作任务书、工作指导书（分专业）
4.顶岗实习工作方案、工作任务书、工作指导书（分专业）
5.杭州科技职业技术学院学生校外实习信息表
6.已签订的三方协议
附件：《职业学校学生实习管理规定》
《职业学校学生实习管理规定》.docx
联系人：安婷婷；联系电话：28287085；邮箱：64965408@qq.com。
教务处
2021年9月27日
