各高职二级学院：
为进一步加强我校毕业综合实践过程管理，提高毕业生培养质量，落实实践育人工作，根据浙江省教育厅相关文件精神和学校相关管理制度，现就做好2017届高职学生毕业综合实践教学管理工作通知如下。
一、组织机构
各二级学院应成立毕业综合实践工作领导小组，组长由院长担任，负责指导和监督学生顶岗实习单位筛选落实、实习指导和过程管理、毕业设计（论文）选题和考核等工作。
二、工作要求
毕业综合实践包含顶岗实习和毕业设计环节，各专业可结合本专业实际特点，依据专业人才培养方案，将顶岗实习和毕业设计环节分时安排、分阶段考核，也可以将两者结合起来落实和考核，但必须确保顶岗实习时间为半年及以上。
1. 毕业设计
毕业论文原则上一人一题，同时鼓励学生组成团队开展毕业设计、提升毕业设计质量。选题应体现实践性、综合性和针对性，要与所学专业及岗位需求紧密结合，可采取与企业项目结合、与实习岗位相结合等多种形式，由学校教师与企业的专业技术人员共同指导，结合企业的生产实际选题。指导老师原则上应具有中级及以上专业技术职称，各学院须聘请一定数量有经验的行业企业人员担任指导教师。每名指导教师指导的学生数原则上不能超过15名。
2. 顶岗实习
顶岗实习单位的选择应结合专业培养目标，注重学生就业能力培养，充分利用已建校外实习基地，可采用集中与分散，学校指派和学生自选等多种方式，学生进入实习单位前必须进行安全教育培训。对未落实实习单位或者实习岗位与专业培养目标差异过大的学生，可利用校内实训基地安排与专业相关的综合性实训项目。
3. 教学文件
毕业设计和顶岗实习是教学管理难度较大的实践性教学环节，各学院应高度重视各类教学和管理文件的规范性，必须以专业为单位，结合本专业人才培养目标和实际情况，拟定毕业设计、顶岗实习环节的工作方案（计划）、任务书、指导书、纪律及安全告知书等文件并严格执行。
4. 网络管理平台
各学院应充分重视和发挥电脑端毕业综合实践平台和手机微信端管理平台的作用，毕业设计和顶岗实习环节使用该平台进行过程管理和质量监控，顶岗实习周记应不少于15篇。各学院应设定专门的平台管理人员，并做好指导老师和学生的动员和使用培训工作。
三、时间安排
2017届高职学生毕业综合实践工作周期为2016年6月至2017年5月，其中顶岗实习阶段不少于15周。学生应在2017年度春季学期第14周前完成所有相关工作，各学院应在2017年度春季学期第15周前完成所有考核评价工作并提交成绩。
四、材料提交
请各二级学院于2016年11月15日前将以下材料1、2电子稿提交至教务处实训科，12月31日前将以下材料3电子稿提交至教务处实训科：
1.毕业综合实践工作领导小组名单
2.毕业设计工作方案、工作任务书、工作指导书（分专业）
3.顶岗实习工作方案、工作任务书、工作指导书（分专业）
联系人：安婷婷；联系电话：28287085；邮箱：sxgl@mail.hzrtvu.edu.cn。
教务处
2016年10月10日
