根据 《浙江省教育厅办公室关于做好 2023年高校信息公开年度报告工作的通知》要求，结合学校执行信息公开的实际情况，特编制本报告。本报告中所列数据的统计期限为2022年9月1日至2023年8月31日。
一、概述
学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把信息公开作为促进依法治校的重要抓手，按照党中央、国务院关于政务公开工作的决策部署和教育部推进教育公开的总体安排，进一步提高思想认识，压实主体责任，创新公开方式，加强校内各部门统筹联动，强化信息发布、政策解读、舆情回应和平台建设，不断提高公开实效。
（一）不断健全公开体制机制
学校将信息公开工作作为学校日常管理的重要内容之一，要求各部门从全面建设声誉优良、风清气朗、自强自信的高水平学校的高度，充分认识信息公开工作的重要性，做到制度落实、人员落实、经费落实，齐心协力做好信息公开工作。建立以岗位责任制为核心的工作机制，组建兼职信息员队伍，专人负责本部门信息公开的日常工作，不断促进学校信息公开工作责任主体明确化、岗位责任具体化，确保学校信息公开工作常态化开展。积极构建合理多元的利益诉求表达机制，如建立校领导联系基层制度，领导干部听课制度、教师下寝室制度、基层调研月制度等，多种形式收集与回应师生诉求，依法公开相关信息，满足师生合理诉求。
（二）不断完善信息公开载体建设
一是重点围绕学校数字化改革行动计划（2021-2025），启动新版OA办公系统建设，“最多跑一次”校务服务网上办事大厅新增事项办理15个优化流程25个，累计线上办件量为12866个，提高了学校各部门管理效能和服务水平，提升了信息公开体验感。二是通过教代会、中层干部会、师生座谈会、走访调研等形式通报、传达有关信息；三是通过校报、年鉴、大事记、工作简报、官方微博、微信公众号、校内公告栏、宣传橱窗、展板、电子显示屏、校外媒体等载体，及时公开社会普遍关心、与师生利益密切相关的事项，丰富师生及公众获取信息的形式。
（三）不断强化信息公开监督检查
学校信息公开网站进一步规范栏目设置，完善信息公开指南和信息公开目录，细化信息公开事项清单等板块。进一步推进招生、就业、财务等重点领域的信息及时公开，督促人事、教学、科研、招投标等常规的信息定期公开。充分发挥纪检监察、工会等相关部门和广大师生的监督作用，通过定期自查、年度检查、校内巡察等方式，强化信息公开监督检查工作。
二、主动公开情况
根据省教育厅、市教育局有关文件精神和学校校务公开实施办法和细则的规定。本学年度，学校通过校园门户网站发布各类通知公告584条，通过校内外媒体发布新闻类信息2205条，公开发布党政文件230个；编印校报6期，各类信息简报12期。
（一）重大信息公开情况
1.学校新版《章程》经校内外征求意见、教职工代表大会审议、党委会审定、杭州市人民政府批准和浙江省教育厅核准等程序，予以正式发布。《章程》的发布进一步加强了学校建章立制工作，有力推进了学校治理体系和治理能力现代化。
2.过去一学年是学校上一轮“创一流”内涵建设高分通过验收圆满收官后，开启了新一轮“创一流”内涵建设，学校紧紧围绕市委关于“杭科院‘创一流’”的工作要求认真谋划建设方案、广泛征求师生意见，扎实推进相关建设工作。谋划完成杭州开放大学建设方案，完成内涵建设经费年度预算细化及执行，发挥学校“三块牌子”办学的叠加优势。
3.上半年，在经过深入调研、广泛听取各方意见的基础上，学校四届一次教代会听取并审议了《<杭州科技职业技术学院个人绩效工资分配改革实施办法>制定案》，进一步提升进行个人绩效工资分配的科学性，发挥了绩效调动教工工作积极性的作用。
（二）重点领域信息公开情况
1.招生信息公开。学校通过阳光高考信息平台、浙江省教育考试院官网、杭科院官网和官微、杭科院招生官网和官微等多种平台，主动发布各类招生章程，对录取规则、学费标准、咨询电话、信息发布网站、监督电话等重要信息予以明确。通过杭科院招生官网和官微等媒介，及时发布招生简章、招生计划、历年录取分数、专业介绍、考生问答、“2023年高职提前招生录取公示名单”“2023年录取状态及录取通知书邮寄情况”等信息，积极为广大考生提供及时准确的信息咨询服务，圆满完成全部招生计划。
2.就业信息公开。制作完成2023届毕业生宣传册，积极参与政校企人才对接活动，利用各种渠道搭建毕业生与企业平台；面向2023届毕业生共组织各类招聘会共62场，宣讲会47场，共计为毕业生提供了23468个就业岗位；完成书记、校长访企拓岗242家；发放就业补贴45万元。优化就业信息服务平台，完善学校就业网和就业中心服务号，实现了线上线下相融合的招聘服务，完善了线上职业规划与就业指导课程，为毕业生提供实时服务。
3.财务信息公开。学校认真贯彻财务信息公开要求，通过办公钉钉群、办公内网、部门网站（微信公众号）、财务国资系统、校园海报等多种方式面向教职工公布各类财务国资制度、规定、收费标准和业务流程等。严格按照杭州市财政局统一要求，编制杭州市部门预决算，按规定对2022年部门决算、2023年部门预算进行主动公开。认真执行收费公示制度，对新增的收费项目和收费标准在取得物价部门批复或备案后及时进行公示。经过经费负责人授权，在财务系统中实现对所有项目经费收、支、余情况的开放。按规定在教代会上报告学校财务状况。学生可实时在线缴费和查询缴费信息。
（三）常规工作信息公开情况
1.各类评优、评先，职务晋升、工资晋级、人才选拔，各类考核等信息公开。将评选、选拔、考核范围、对象、程序、条件、名额、评选方式公开，按规定程序将结果及时公示。
2.各类人才引进信息公开。在市人力资源与社保局的网站公布全年人才引进计划，其中行政管理人员参加市人社局统一招考，教师则采用自主公开招聘的形式，每个招聘岗位要求有3位符合招聘条件的候选人参加试讲，经过相关部门和教学单位的专家组打分排序后，提交学校讨论研究，最终确定拟引进人选进行公示。
3.各类教科研信息公开。各类项目立项均采用了发布文件、通知，各部门（二级学院）推荐，学校组织专家评审，报办公会议审定、校园网公示等程序，保证公开、公平、公正。每年1月和7月在学校网页上对纵向、横向课题经费使用情况均予以公布。
4.各类招投标信息公开。对全校所采购的物资、设备，均按照政府采购相关规定及学校物资采购与招投标管理实施细则进行采购，采购信息均在相关政府采购网站和学校官方网站通知公告栏进行公开发布。
5.疫情防控信息公开。疫情期间，学校及时向全校师生公开省市防控工作主要部署、实施线上教学方案、学生返校情况等疫情防控工作动态相关内容。
（四）公开的方式和途径
1.通过学校官网、新闻网、微博、微信等互联网平台向校内师生员工和社会公众主动公开信息；
2.召开教代会、中层干部会、专题会、师生座谈会等有关会议，通报学校改革发展建设等情况，收集师生关心的热点问题；
3.印发学校党发文件、政发文件的纸质文件，或以会议纪要、会议决定事项通知单等形式面向全校或校内一定范围内公开信息；
4.通过定期编印发放学校年鉴、大事记、校报、信息简报、统计报表资料公开信息；
5.通过校内公告栏、宣传橱窗、电子屏幕等形式公布信息；
6.通过其他形式实施公开。
三、依申请公开和不予公开情况
学校严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》要求申请公开程序，开展依申请公开工作，不存在应公开而未公开的情况。2022—2023学年，学校办公室未收到信息公开申请。学校信息公开工作未收取任何费用，也不存在减免费用问题。
四、信息公开的评议情况
学校通过各类座谈会、微信端投票、信息公开等形式，收集教职员工及社会公众对于学校信息公开工作的意建议，对依申请公开信息中收到的非信息公开事项均进行了妥善处理和反馈。学校师生和社会公众普遍对学校信息公开工作表示满意。
五、因信息公开受到举报的情况
2022—2023学年，学校信息公开工作没有引起举报。
六、存在的主要问题及改进思路
学校高度重视并有序推进信息公开工作，为助推各项事业发展发挥了积极作用，但还存在一些不足，如校内各部门（二级学院）对信息公开工作重视程度和推进力度不平衡；信息公开制度体系还不够完善；重点领域信息公开工作有待进一步深化。今后，学校将采取以下措施进一步做好信息公开工作：
一是进一步增强信息公开责任意识。进一步加大信息公开工作的宣传和培训力度，通过日常监督、年度考核等手段，切实增强校内各部门（二级学院）对信息公开工作的主体责任意识，确保信息公开工作均衡开展。
二是健全信息公开制度体系。结合学校工作实际，丰富信息公开工作内容，逐步健全科学规范的信息公开制度体系，对信息公开的监督管理机制等方面进行详细规范，使信息公开工作有规可依、有章可循。
三是进一步丰富信息公开工作的内容和形式。继续抓好重点部门、重点事项及关键部位的信息公开。将师生关心的重点、热点事项主动公开，并接受师生监督，把信息公开工作作为转变作风建设的有力抓手、提升办事效能的有效途径。
七、其他需要报告的事项
无其他需要报告的事项。
杭州科技职业技术学院
2023年10月30日
