根据《浙江省教育厅办公室关于做好2024年高校信息公开年度报告工作的通知》要求，结合学校执行信息公开的实际情况，特编制本报告。本报告中所列数据的统计期限为2023年9月1日至2024年8月31日。
一、概述
学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把信息公开作为推进学校治理体系和治理能力建设的重要抓手，按照上级关于信息公开工作的总体要求和部署安排，进一步提高思想认识，压实主体责任，创新公开方式，强化信息发布、政策解读、舆情回应和平台建设，加强校内各部门统筹联动，不断提高公开实效。
（一）不断健全公开体制机制
学校将信息公开工作作为学校日常管理的重要内容之一，要求各部门从全面建设声誉优良、风清气朗、自强自信的高水平学校的高度，充分认识信息公开工作的重要性，做到制度落实、人员落实、经费落实，齐心协力做好信息公开工作。建立以岗位责任制为核心的工作机制，组建兼职信息员队伍，专人负责本部门信息公开的日常工作，不断促进学校信息公开工作责任主体明确化、岗位责任具体化，确保学校信息公开工作常态化开展。积极构建合理多元的利益诉求表达机制，如建立校领导联系基层制度，领导干部听课制度、教师下寝室制度、基层调研月制度等，多种形式收集与回应师生诉求，依法公开相关信息，满足师生合理诉求。
（二）不断完善信息公开载体建设
一是重点围绕学校数字化改革行动计划（2021-2025），“最多跑一次”校务服务网上办事大厅建设，不断优化完善流程，累计线上办件量为13337个，持续推进新版办公系统建设，提高了学校各部门管理效能和服务水平，实现校园5G专网无感办理，提升了信息公开体验感。二是通过教代会、中层干部会、师生座谈会、专题调研、走访调研等形式通报、传达有关信息；三是通过校报、年鉴、大事记、工作简报、官方微博、微信公众号、校内公告栏、宣传橱窗、展板、电子显示屏、校外媒体等载体，及时公开社会普遍关心、与师生利益密切相关的事项，丰富师生及公众获取信息的形式。
（三）不断强化信息公开监督检查
学校信息公开网站进一步规范栏目设置，完善信息公开指南和信息公开目录，细化信息公开事项清单等板块。进一步推进招生、就业、财务等重点领域的信息及时公开，督促人事、教学、科研、招投标等常规的信息定期公开。充分发挥纪检、工会等相关部门和广大师生的监督作用，通过定期自查、年度检查、校内巡察等方式，强化信息公开监督检查工作。
二、主动公开情况
根据省教育厅、市教育局有关文件精神和学校校务公开实施办法和细则的规定。本学年度，学校通过校园门户网站发布各类通知公告338条；通过校内外媒体发布新闻类信息1106条；公开发布党政文件289个；编印校报6期，各类信息简报11期。
（一）重大信息公开情况
1.2024年4月份，学校召开了第二次党代会。会前，多次召开大会筹备会议部署工作，对党委工作报告和纪委工作报告通过座谈会等形式多次征求意见，对相关筹备工作和过程在一定范围内及时公开。会后，及时通过学校官网、官微等平台发布新闻稿件，将大会精神、任务分解等通过正式发文形式发布，并组织全校师生认真学习，确保学校重要信息及时传达，落实到位。
2.扎实推进学校“双高建设”工作，多次召开“双高建设”工作推进会议，集中力量精益求精打磨验收材料，按时保质高效完成学校省级“双高建设”绩效评价上报工作，以优异成绩通过浙江省高水平专业群建设绩效评价。省级“双高建设”高质量完成为全力争创新一轮国家“双高计划”院校打下扎实的基础，学校成立“双高”申报工作领导小组，有序推进国家“双高”申报准备工作，相关工作要求、工作进度和阶段性成果在一定范围内及时公开传达。
（二）重点领域信息公开情况
1.招生信息公开。学校通过阳光高考信息平台、浙江省教育考试院官网、杭科院官网和官微、杭科院招生官网和官微等多种平台，主动发布各类招生章程，对录取规则、学费标准、咨询电话、信息发布网站、监督电话等重要信息予以明确。通过杭科院招生官网和官微等媒介，及时发布招生简章、招生计划、历年录取分数、专业介绍、考生问答、“2024年高职提前招生录取公示名单”“2024年录取状态及录取通知书邮寄情况”等信息，积极为广大考生提供及时准确的信息咨询服务，圆满完成全部招生计划。
2.就业信息公开。制作完成2024届毕业生宣传册，积极参与政校企人才对接活动，利用各种渠道搭建毕业生与企业平台；面向2024届毕业生共组织各类招聘活动109场，共计为毕业生提供了27468个就业岗位；完成书记、校长访企拓岗330家；发放就业补贴60万元。优化就业信息服务平台，完善学校就业网和就业中心服务号，实现了线上线下相融合的招聘服务，完善了线上职业规划与就业指导课程，为毕业生提供实时服务。
3.财务信息公开。学校认真贯彻财务信息公开要求，通过办公钉钉群、办公内网、部门网站（微信公众号）、财务国资系统、校园海报等多种方式面向教职工公布各类财务国资制度、规定、收费标准和业务流程等。严格按照杭州市财政局统一要求，编制杭州市部门预决算，按规定对2023年部门决算、2024年部门预算进行主动公开。认真执行收费公示制度，对新增的收费项目和收费标准在取得物价部门批复或备案后及时进行公示。经过经费负责人授权，在财务系统中实现对所有项目经费收、支、余情况的开放。按规定在教代会上报告学校财务状况。学生可实时在线缴费和查询缴费信息。
（三）常规工作信息公开情况
1.各类评优评先、职务晋升、人才（项目）选拔、各类考核等信息公开。将评选、选拔、考核范围、对象、程序、条件等公开，按规定程序将结果及时公示。
2.各类人才引进（招聘）信息公开。在杭州市人力资源和社会保障局官网公布计划（含应聘条件、流程等），辅导员、行政管理人员等岗位纳入杭州市统一公开招聘，专任教师（专技岗位）则采用自主公开招聘的形式，严格按照招聘公告要求及报考条件进行资格初审、复审、面试选拔，在人事处官网发布面试通知、面试结果，经用人单位确认拟聘人员学校讨论研究，最终确定拟录用人选，并在杭州市人力资源和社会保障局官网进行公示。
3.各类教科研信息公开。各类项目立项均采用了发布文件、通知，各部门（二级学院）推荐，学校组织专家评审，校园网公示等程序，保证公开、公平、公正。每年在学校网页上对纵向、横向课题经费使用情况予以公布。
4.各类招投标信息公开。对全校所采购的物资、设备，均按照政府采购相关规定及学校物资采购与招投标管理实施细则进行采购，采购信息均在相关政府采购网站和学校官方网站通知公告栏进行公开发布。
（四）公开的方式和途径
1.通过学校官网、新闻网、微博、微信等互联网平台向校内师生员工和社会公众主动公开信息；
2.召开教代会、中层干部会、专题会、师生座谈会等有关会议，通报学校改革发展建设等情况，收集师生关心的热点问题；
3.印发学校党发文件、政发文件，或以会议纪要等形式面向全校或校内一定范围内公开信息；
4.通过定期编印发放学校年鉴、大事记、校报、信息简报、统计报表资料公开信息；
5.通过校内公告栏、宣传橱窗、电子屏幕等形式公布信息；
6.通过其他形式实施公开。
三、依申请公开和不予公开情况
学校严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》要求申请公开程序，开展依申请公开工作，不存在应公开而未公开的情况。2023—2024学年，学校办公室未收到信息公开申请。学校信息公开工作未收取任何费用，也不存在减免费用问题。
四、信息公开评议情况
学校通过各类座谈会、微信端投票、信息公开等形式，收集教职员工及社会公众对于学校信息公开工作的意建议，学校师生和社会公众普遍对学校信息公开工作表示满意。
五、因信息公开受到举报的情况
2023—2024学年，学校信息公开工作没有引起举报。
六、存在的主要问题及改进思路
学校高度重视并有序推进信息公开工作，为助推各项事业发展发挥了积极作用，但还存在一些不足，如信息公开意识稍显薄弱；信息公开工作监督稍显欠缺；信息公开工作创新稍显不足。今后，学校将采取以下措施进一步做好信息公开工作：
一是进一步增强信息公开意识。为切实增强校内各部门（二级学院）对信息公开工作的主体责任意识，并使师生员工充分知晓自身的权利义务，需要进一步加强宣传、教育和培训，营造深入学习、施行《高等学校信息公开办法》的良好氛围，保障信息公开工作常态化、规范化发展。
二是进一步加强校内信息公开工作监督力度。结合学校工作实际，对信息公开的监督管理机制进行进一步树梳理规范，通过日常监督、年度考核等手段创新监督形式、强化监督力度。
三是进一步丰富信息公开工作的内容和形式。结合数字化手段，加强数据资源的整合与服务工作，提高信息公开精准化水平，更好地服务于全校师生。
七、其他需要报告的事项
无其他需要报告的事项。
杭州科技职业技术学院
2024年10月30日
