■招聘季特别报道·杭州科技职业技术学院
本报讯（通讯员 戴雯 蔡欣欣 记者 方秀芬） 1：3！毕业生1605人，用人单位提供5000多个岗位。杭州科技职业技术学院日前在高桥校区举行2012届毕业生就业招聘会。这是杭科院成立以来首次举办招聘会。
“工作还在慢慢找，最好能找到发挥我专长的岗位。”杭科院市政工程技术专业的大三学生韩云星淡定地说，暑假里，他在百度上搜了一家建筑公司，抱着试试看的心态打电话给这家公司的老板，电话里，他直接说了自己的专业特长和实习要求后就被录用了。
在随后一个月的实习工作中，韩云星的工作态度和能力得到老板的认可。临走时，老板还特意支付他1300多元的薪水，而之前电话里，他们并未提及薪资报酬。
“只要拥有一技之长，找工作应该不算难。”韩云星说，他选择做预算，不仅仅有这方面的实习经验，更重要的是自己感兴趣，觉得在这方面有天赋。
“我今年的目标，是让每个毕业生都有2-3个岗位可供选择。”杭州科技职业技术学院招生就业处处长曲海洲说，参加本次招聘会的220余家企业为毕业生提供了5000多个岗位，岗位数远远超出今年的毕业生数，1600余名学生平均一人三个岗位。
“许多公司为了招聘到学生，提前到学校张贴宣传单。我们也把毕业生的信息装订成册，连同校报一起分发给各企业，便于企业更好地了解毕业生情况。”曲海洲说，除了综合性招聘会，学校还不定期举办各类专场招聘会。
现场，一些用人单位表示，杭科院的毕业生学习能力、动手能力都较强，朴素正直，吃苦耐劳，这些均为用人单位看重的优点。但也有一部分学生未能调整好心态，仍持观望态度。另外，抱着“实习试试看”的同学也占一定比例。一位前来招聘的工作人员认为，有些同学抱着“非对口工作不做”的想法，无形中压缩了工作的调整空间。
杭州科技职业技术学院校长傅勤指出，毕业生在寻找适合自己的工作岗位的过程中，需要注意如下几点：一是不要拘泥于本专业。要从兴趣、发展等方面全方位考虑自己的职业规划。二是要学会展示自己。从简历的制作、面试时的精神面貌等各方面凸显才能。三是要树立自信，确立自我定位。不能光因自己的劣势而紧张，更要注意发掘自己在就业中的优势。
杭州科技职业技术学院是由杭州市人民政府主办、国家教育部正式备案的一所公办普通高等职业院校。学院现开设城建类、电子信息类、机电类、艺术设计传媒类、经济管理类、旅游管理类等23个高职专业，有全日制在校生6000余人。
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