11月16日，周末的严州校区静谧而温暖，十余名退休后依旧生活在严州校区附近的退休老同志欢聚一堂，在学校人事处（离退休工作处）和严州校区管理办相关人员的共同见证下，参加严州校区“银领驿站”挂牌仪式。这是继高桥校区、翠苑校区、萧山原湘湖校区教师生活区之后的第4个离退休一站式工作服务点。
“银领驿站”是人事处（离退休工作处）为架起离退休人员和学校之间的交流桥梁而建立的工作机制之一。学校目前已形成三江两岸、四大校区、七校融合、百年历史、千亩校园、万人规模的良好办学格局，全校离退休教职工达410余人，呈现出数量多、分布广（杭州市区、萧山、建德、梅城等）、年龄大等特点。学校非常重视离退休工作，专门成立离退休党总支，下设九个党支部，将离退休工作纳入基层党建工作的总体规划、年度工作计划，把离退休工作与维护改革发展稳定大局紧密联系起来。人事处（离退休工作处）作为离退休日常工作的负责部门，更是高度重视，构建了“1154知心工作坊”党建品牌，秉承“做全校教职工的知心人”的宗旨，开展“五心行动”之一即“银龄专项暖心服务”，实施“四项工程”之一即“银领驿站”工作机制。
“银领驿站”，一方面是物理空间上的驿站，支部党员定期在各个“银领驿站”服务点挂牌服务；另一方面是精神空间上的驿站，离退休老同志通过回校座谈交流、参观新校区等，一如既往关注学校事业发展，关心青年师生的成长，积极为学校发展建言献策，发挥余热，传递正能量。
人事处（离退休工作处）除了每月定期在各个“银领驿站”开展服务活动之外，平时及时看望生病住院离退休同志，送上组织的关心与温暖，每年慰问100人次以上；组织召开离退休支部书记、活动小组组长会议，向老同志通报学校事业发展情况。每年做好年满70、80、90周岁的老同志集体祝寿活动，组织退休老同志参加“喜看杭城新面貌”等活动，组织好离退休干部年度健康体检、疗养等工作。
“银龄”杭科人时时感受到组织的关心与关怀，处处感动于离退休工作者的暖心和真情，增强了他们晚年生活的归属感和幸福感，退休教职工高兴地说：“我们现在的生活，既幸福又有品质，这样的日子过得真好！”
