学院各部门：
现将杭州市人事局《关于做好2009年度浙江省“新世纪151人才工程”第三层次培养人员选拔推荐工作的通知》（杭人专[2009]175号）转发给你们，请按时上报有关人选。
现将杭州市人事局《关于做好2009年度浙江省“新世纪151人才工程”第三层次培养人员选拔推荐工作的通知》（杭人专[2009]175号）转发给你们，请按时上报有关人选。
校人事处
二〇〇九年四月二十三日
附件：
关于做好2009年度浙江省“新世纪151人才工程”第三层次培养人员选拔推荐工作的通知
杭人专〔2009〕175号
各区、县（市）人事局，市各有关单位：
根据浙江省新世纪151人才工程联席会议办公室《关于做好2009年度省“新世纪151人才工程”第三层次培养人员选拔工作的通知》（浙联办〔2009〕1号）精神，现就我市开展本次选拔工作的有关事项通知如下：
一、推荐对象和条件
2006年以来入选杭州市新世纪“131”优秀中青年培养计划第一、二层次培养，在各学科领域做出较大成绩，起骨干作用，具有发展潜能和培养前景，经培养有望进入省“新世纪151人才工程”第一、二层次，年龄在40周岁以下的优秀青年人才。
二、选拔名额及资助方式
2009年度第三层次人员选拔名额全省600名左右，省里不下达推荐指标。对列入第三层次的培养人员，市“131”培养经费将视作资助，省里不再予以资助。
三、选拔程序
（一）各区、县（市）所属企事业单位和无主管部门的企业，选拔推荐工作由各区、县（市）人事局负责；市属企事业单位的推荐工作由市各主管部门负责。
（二）选拔推荐工作要做到公正、公平、公开。拟确定的人选，经具有高级职称的同行专家评审签署推荐意见后，由区、县（市）人事局或市主管部门汇总，报送杭州市人事局，经市人事局审核后报送省联席会议办公室。
（三）省联席会议办公室对各地、各单位选拔推荐的人选进行资格审查，并在征求同行专家意见后报联席会议。经批准的人选，由联席会议组成部门发文公布，颁发《浙江省“新世纪151人才工程”第三层次入选证书》。
四、报送材料的具体要求
请各有关单位于4月24日前将以下材料报送杭州市人事局：
（一）《浙江省“新世纪151人才工程”第三层次培养人员推荐人选情况一览表》1份及电子文档（表式见附件1，excel制作，用A3纸打印）；
（二）《浙江省“新世纪151人才工程”第三层次培养人员推荐人选情况登记表》一式2份及电子文档（表式见附件2，word制作，用A4纸打印）；
（三）使用浙江省新世纪151人才工程申报软件生成的电子文件（*.mdb）1份。
表格及软件均可在浙江人事编制网—业务专栏—专家职称博士后—151人才工程—信息栏目下载。申报材料要求每位被推荐人一个资料袋，并在资料袋上注明被推荐人姓名、从事专业、工作单位全称、行业分类、推荐部门等信息。
各地、各有关单位要加强领导，精心组织，把握条件，注重质量，认真做好我市省“新世纪151人才工程”第三层次培养人员选拔推荐工作。
二〇〇九年四月八日
